本院認(rèn)為,有關(guān)親屬關(guān)系的證明雖不屬公安部門、村委會的法定職責(zé)范圍,但該類證據(jù)與戶口簿、法院宣告死亡的判決相互印證,且三被告對上述證據(jù)的真實性無異議,亦無相反證據(jù),因此,該組證據(jù)均作為認(rèn)定案件事實的依據(jù)。2、對于六原告提供的亳州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)糖果幼兒園出的《證明》,祥瑞公司、保險公司對其真實性有異議。本院認(rèn)為該證據(jù)與原件核對一致,兩被告無相反證據(jù),作為認(rèn)定案件事實的依據(jù)。3、對于祥瑞公司提供的有關(guān)孟慶杰欠其218437.56元的相關(guān)證據(jù),六原告不予認(rèn)可。本院認(rèn)為,該組證據(jù)反映的事實與本案無關(guān),不作為認(rèn)定案件事實的依據(jù)。根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù),本院查明事實如下:2015年6月26日08:18時許,登記為孟慶杰所有、祥瑞公司經(jīng)營的 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為,孫某某因工受傷后,其與三一商混之間因勞動合同的解除與否以及如何支付生活護(hù)理費、一次性傷殘津貼、解除勞動合同勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金、未簽訂勞動合同雙倍工資、社會保險費、醫(yī)療費、交通費、伙食補助費等,已經(jīng)在此前提起過明確的訴求,且亦經(jīng)過仲裁和一二審訴訟程序予以解決。本案僅針對已生效判決未處理的停工留薪期間工資、殘疾輔助器具、住院期間的護(hù)理費和伙食補助費問題予以審查。關(guān)于停工留薪工資給付數(shù)額的問題。《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為,孫某某因工受傷后,其與三一商混之間因勞動合同的解除與否以及如何支付生活護(hù)理費、一次性傷殘津貼、解除勞動合同勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金、未簽訂勞動合同雙倍工資、社會保險費、醫(yī)療費、交通費、伙食補助費等,已經(jīng)在此前提起過明確的訴求,且亦經(jīng)過仲裁和一二審訴訟程序予以解決。本案僅針對已生效判決未處理的停工留薪期間工資、殘疾輔助器具、住院期間的護(hù)理費和伙食補助費問題予以審查。關(guān)于停工留薪工資給付數(shù)額的問題。《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇 ...
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閱讀更多...本院認(rèn)為,孫某某因工受傷后,其與三一商混之間因勞動合同的解除與否以及如何支付生活護(hù)理費、一次性傷殘津貼、解除勞動合同勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金、未簽訂勞動合同雙倍工資、社會保險費、醫(yī)療費、交通費、伙食補助費等,已經(jīng)在此前提起過明確的訴求,且亦經(jīng)過仲裁和一二審訴訟程序予以解決。本案僅針對已生效判決未處理的停工留薪期間工資、殘疾輔助器具、住院期間的護(hù)理費和伙食補助費問題予以審查。關(guān)于停工留薪工資給付數(shù)額的問題?!豆kU條例》第三十一條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇 ...
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閱讀更多...本院認(rèn)為,孫某某因工受傷后,其與三一商混之間因勞動合同的解除與否以及如何支付生活護(hù)理費、一次性傷殘津貼、解除勞動合同勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金、未簽訂勞動合同雙倍工資、社會保險費、醫(yī)療費、交通費、伙食補助費等,已經(jīng)在此前提起過明確的訴求,且亦經(jīng)過仲裁和一二審訴訟程序予以解決。本案僅針對已生效判決未處理的停工留薪期間工資、殘疾輔助器具、住院期間的護(hù)理費和伙食補助費問題予以審查。關(guān)于停工留薪工資給付數(shù)額的問題?!豆kU條例》第三十一條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為,孫某某因工受傷后,其與三一商混之間因勞動合同的解除與否以及如何支付生活護(hù)理費、一次性傷殘津貼、解除勞動合同勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金、未簽訂勞動合同雙倍工資、社會保險費、醫(yī)療費、交通費、伙食補助費等,已經(jīng)在此前提起過明確的訴求,且亦經(jīng)過仲裁和一二審訴訟程序予以解決。本案僅針對已生效判決未處理的停工留薪期間工資、殘疾輔助器具、住院期間的護(hù)理費和伙食補助費問題予以審查。關(guān)于停工留薪工資給付數(shù)額的問題?!豆kU條例》第三十一條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為,孫某某因工受傷后,其與三一商混之間因勞動合同的解除與否以及如何支付生活護(hù)理費、一次性傷殘津貼、解除勞動合同勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金、未簽訂勞動合同雙倍工資、社會保險費、醫(yī)療費、交通費、伙食補助費等,已經(jīng)在此前提起過明確的訴求,且亦經(jīng)過仲裁和一二審訴訟程序予以解決。本案僅針對已生效判決未處理的停工留薪期間工資、殘疾輔助器具、住院期間的護(hù)理費和伙食補助費問題予以審查。關(guān)于停工留薪工資給付數(shù)額的問題?!豆kU條例》第三十一條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為,孫某某因工受傷后,其與三一商混之間因勞動合同的解除與否以及如何支付生活護(hù)理費、一次性傷殘津貼、解除勞動合同勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金、未簽訂勞動合同雙倍工資、社會保險費、醫(yī)療費、交通費、伙食補助費等,已經(jīng)在此前提起過明確的訴求,且亦經(jīng)過仲裁和一二審訴訟程序予以解決。本案僅針對已生效判決未處理的停工留薪期間工資、殘疾輔助器具、住院期間的護(hù)理費和伙食補助費問題予以審查。關(guān)于停工留薪工資給付數(shù)額的問題?!豆kU條例》第三十一條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇 ...
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閱讀更多...本院認(rèn)為,孫某某因工受傷后,其與三一商混之間因勞動合同的解除與否以及如何支付生活護(hù)理費、一次性傷殘津貼、解除勞動合同勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金、未簽訂勞動合同雙倍工資、社會保險費、醫(yī)療費、交通費、伙食補助費等,已經(jīng)在此前提起過明確的訴求,且亦經(jīng)過仲裁和一二審訴訟程序予以解決。本案僅針對已生效判決未處理的停工留薪期間工資、殘疾輔助器具、住院期間的護(hù)理費和伙食補助費問題予以審查。關(guān)于停工留薪工資給付數(shù)額的問題?!豆kU條例》第三十一條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為,孫某某因工受傷后,其與三一商混之間因勞動合同的解除與否以及如何支付生活護(hù)理費、一次性傷殘津貼、解除勞動合同勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金、未簽訂勞動合同雙倍工資、社會保險費、醫(yī)療費、交通費、伙食補助費等,已經(jīng)在此前提起過明確的訴求,且亦經(jīng)過仲裁和一二審訴訟程序予以解決。本案僅針對已生效判決未處理的停工留薪期間工資、殘疾輔助器具、住院期間的護(hù)理費和伙食補助費問題予以審查。關(guān)于停工留薪工資給付數(shù)額的問題。《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為,孫某某因工受傷后,其與三一商混之間因勞動合同的解除與否以及如何支付生活護(hù)理費、一次性傷殘津貼、解除勞動合同勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金、未簽訂勞動合同雙倍工資、社會保險費、醫(yī)療費、交通費、伙食補助費等,已經(jīng)在此前提起過明確的訴求,且亦經(jīng)過仲裁和一二審訴訟程序予以解決。本案僅針對已生效判決未處理的停工留薪期間工資、殘疾輔助器具、住院期間的護(hù)理費和伙食補助費問題予以審查。關(guān)于停工留薪工資給付數(shù)額的問題?!豆kU條例》第三十一條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為,本案的爭議焦點為:一、壹馳公司是否應(yīng)就孫媛所受合理損失承擔(dān)賠償責(zé)任。二、一審法院認(rèn)定的醫(yī)療費數(shù)額是否合理。 根據(jù)查明的事實及在案證據(jù),阿嘀達(dá)公司將唐某某派遣至壹馳公司工作,由壹馳公司向唐某某支付工資并為其購買了保險。后在唐某某騎車送餐過程中與孫媛發(fā)生碰撞,根據(jù)交通部門認(rèn)定唐某某負(fù)事故全部責(zé)任。由以上事實可以看出,唐某某在工作期間致孫媛受傷,故壹馳公司作為接受勞務(wù)派遣的用工單位,應(yīng)就孫媛所受合理損失承擔(dān)賠償責(zé)任?,F(xiàn)壹馳公司主張?zhí)颇衬吃斐傻膿p壞后果應(yīng)由阿嘀達(dá)公司承擔(dān),且應(yīng)將阿嘀達(dá)公司與保險公司列為被告,因壹馳公司就其主張未提供充分證據(jù),且考慮作為受害人一方的孫媛在一審法院確定由壹馳公司承擔(dān)賠償責(zé)任后并未提出異議,故壹馳公司要求在本案中追加阿嘀達(dá)公司與保險公司的請求,本院不予支持,如壹馳公司與上述單位就此存在爭議,可另案解決,本案不予涉及。 關(guān)于醫(yī)療費數(shù)額一節(jié),訴訟中,壹馳公司主張孫媛要求的醫(yī)療費數(shù)額計算有誤,但就此未能提供充分證據(jù),本院對此不予采信。 綜上所述 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為,患者在診療活動中受到損害,醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有過錯的,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任?;颊邿o法提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過錯、診療行為與損害之間具有因果關(guān)系的證據(jù),可以依法提出醫(yī)療損害鑒定申請。醫(yī)療損害司法鑒定是人民法院審理此類糾紛的重要證據(jù)。本案系傅某某等人提起的醫(yī)療侵權(quán)糾紛,要認(rèn)定宣武醫(yī)院成立侵權(quán)責(zé)任需要傅某某等人能夠證明成立侵權(quán)責(zé)任的4個構(gòu)成要件同時具備,即宣武醫(yī)院存在過錯及不當(dāng)診療行為,患者存在損害后果,且該損害后果與宣武醫(yī)院的不當(dāng)診療行為之間存在因果關(guān)系?,F(xiàn)傅某某堅持認(rèn)為宣武醫(yī)院存在診斷延誤、搶救不及時、用藥錯誤導(dǎo)致患者出現(xiàn)過敏反應(yīng)等諸多過錯,但其并未提供權(quán)威醫(yī)學(xué)教科書或者專著、診療常規(guī)或技術(shù)規(guī)范等證據(jù)佐證,其主張僅系其個人主觀認(rèn)識。而醫(yī)學(xué)不僅博大精深、學(xué)科分類細(xì)致,且屬于經(jīng)驗科學(xué),診療行為是否存在過錯,更主要的是從醫(yī)療主體是否履行了行為義務(wù)的角度進(jìn)行考量。因此,本院無法僅憑現(xiàn)有病歷材料就對宣武醫(yī)院的診療行為是否存在過錯、是否與患者死亡后果之間存在因果關(guān)系進(jìn)行認(rèn)定,確需要借助司法鑒定機(jī)構(gòu)對本案涉及的醫(yī)學(xué)專業(yè)問題進(jìn)行評價,即司法鑒定機(jī)構(gòu)出具司法鑒定意見書給出分析意見及鑒定結(jié)論,才能對宣武醫(yī)院對患者實施的診療行為是否存在過錯進(jìn)行確認(rèn) ...
閱讀更多...管清晨等與鞏某某機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛二審民事判決書。 據(jù)此,一審法院于2020年11月判決:一、中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司北京市分公司于判決生效后十五日內(nèi)在機(jī)動車第三者責(zé)任強制保險范圍內(nèi)賠償鞏某某醫(yī)療費10000元、殘疾賠償金100000元、精神損害撫慰金10000元、財產(chǎn)損失2000元,前述共計122000元;二、中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司北京市分公司于判決生效后十五日內(nèi)在機(jī)動車第三者責(zé)任商業(yè)保險范圍內(nèi)賠償鞏某某醫(yī)療費50000元;三、管清晨于判決生效后十五日內(nèi)賠償鞏某某醫(yī)療費15275.66元、住院伙食補助費8700元、營養(yǎng)費3000元、護(hù)理費22900元、輔助器具費459.8元、誤工費24263.4元、殘疾賠償金47698元、被扶養(yǎng)人生活費25755.6元、鑒定費4350元、交通費500元,前述共計152902.46元;四、駁回鞏某某其他訴訟請求 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為,本案的爭議焦點是陳某左肱骨大結(jié)節(jié)骨折與本次事故的關(guān)聯(lián)性認(rèn)定問題。 根據(jù)查明的事實,陳某于2019年5月15日發(fā)生本案交通事故,其于2019年5月31日被診斷為左肱骨大結(jié)節(jié)骨折。平安保險認(rèn)為該傷情系事發(fā)兩周后檢查出的,無法確認(rèn)與本案事故的關(guān)聯(lián)性,對該傷情不予認(rèn)可。對此,本院認(rèn)為,陳某雖在事發(fā)兩周后檢查出左肱骨大結(jié)節(jié)骨折,但事發(fā)當(dāng)日及隨后數(shù)日的體格檢查中均有關(guān)于其左側(cè)肩部疼痛的記載,且事發(fā)當(dāng)日,醫(yī)院僅對陳某左側(cè)肘關(guān)節(jié)進(jìn)行了拍片檢查,未涉及其左側(cè)肩部;根據(jù)事發(fā)當(dāng)日的體格檢查情況及病史記錄,陳某被撞后系左側(cè)半身著地,其頭部、左肘、左側(cè)胸、軟組織等均有不同程度損傷,其左肩傷情確診之日與事發(fā)之日亦未間隔過長,可見陳某肩部傷情與車禍?zhǔn)軅嬖诰o密關(guān)聯(lián);對于陳某左肩傷情,平安保險雖有異議,但在一審?fù)徶忻鞔_表示不申請與本次事故的因果關(guān)系鑒定。綜上,一審法院認(rèn)定陳某左肱骨大結(jié)節(jié)骨折與本次交通事故具有關(guān)聯(lián)性并無不當(dāng),對于陳某因此造成的包括殘疾賠償金在內(nèi)的合理損失,一審法院予以支持亦是正確的 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為,因湯某某認(rèn)可一審判決,而人民醫(yī)院僅就一審判項中被撫養(yǎng)人生活費部分提出異議,本院對一審判決就湯某某主張的除被扶養(yǎng)人生活費以外的其他各項損失的處理均不持異議,也不再進(jìn)行贅述。 被扶養(yǎng)人指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人生活費應(yīng)計入殘疾賠償金或者死亡賠償金。被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)撫養(yǎng)人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被撫養(yǎng)人為未成年的,計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無生活來源的,計算20年。但60周歲以上的,年齡每增加1歲減少1年;75周歲以上的,按照5年計算。 關(guān)于湯某某之女被扶養(yǎng)人身份問題。湯某某二審期間已補充證據(jù),證明其女兒翟恩晗的出生日期等身份信息,人民醫(yī)院認(rèn)可該證據(jù)的真實性及證明目的。現(xiàn)一審法院以北京市2019年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出46358元為基數(shù),計算湯某某之女的被扶養(yǎng)人生活費,是適當(dāng)?shù)摹?關(guān)于湯某某之父母是否符合被扶養(yǎng)人條件的問題。湯某某之父雖不滿60周歲,但湯某某提供的證據(jù)證實其父肢體殘疾,現(xiàn)人民醫(yī)院質(zhì)疑湯某某提供的相關(guān)證據(jù),但并未就此主張?zhí)峁┫鄳?yīng)證據(jù),人民醫(yī)院應(yīng)自行承擔(dān)不利后果 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為,蔡某1及其法定代理人主張的后續(xù)治療費用是否應(yīng)予支持,是本案各方當(dāng)事人爭議的焦點。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規(guī)定:“醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費,賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。”根據(jù)查明的事實,蔡某1因被胡某駕駛的車輛撞傷,經(jīng)治療后,其面部留有條狀瘢痕、面顱骨部分缺失、頭皮瘢痕形成并伴有部分毛發(fā)缺失及右耳廓畸形,經(jīng)鑒定,蔡某1已構(gòu)成傷殘,一審生效判決認(rèn)定胡某應(yīng)賠償蔡某1殘疾賠償金343650元及其他相關(guān)損失。殘疾賠償金是對因受人身損害殘疾的受害人的賠償,是為了彌補其因身體殘疾所受到的損失;而后續(xù)治療費是指對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留功能障礙確需再次治療的或傷情尚未恢復(fù)需第二次治療所需要的費用。本案中 ...
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