本院認為，被告唐某某系虎林市×磚廠的經營者。被告陳某某系被告唐某某雇傭的工作人員，故被告陳某某對原告的各項損失不承擔賠償責任。被告唐某某稱與王×簽訂勞務合同，雙方約定工人在生產過程中出現的事故由王×承擔賠償責任，被告唐某某不承擔賠償責任。從雙方簽訂的勞務合同內容審查，結合該磚廠的工商注冊登記的經營者為被告唐某某，故雙方的關系實質上是磚廠內部承包管理關系，并非對該磚廠經營權轉包關系。所以，被告唐某某作為磚廠的經營者應承擔賠償責任。因虎林市×磚廠在其營業(yè)執(zhí)照過期的前提下仍以該磚廠的名義對外經營，故原告以該磚廠的經營者唐某某為本案的被告符合法律規(guī)定。原告付躍國雖未與被告唐某某簽訂勞動合同，但雙方已經形成了事實勞動合同關系。被告唐某某在原告付躍國工作之日起超過一個月不滿一年未與其簽訂勞動合同，故對原告要求被告支付雙倍工資3，466.67元（6，500元∕月÷30天×16天 ...
閱讀更多...本院認為，原告劉某某系被告雞西市滴道區(qū)滴道河鄉(xiāng)金某煤礦2的員工，2013年原告在下井工作過程中受傷。原告受傷后，其向勞動行政保障部門提出工傷認定申請。雞西市勞動行政保障部門受理申請后，通過調查核實認定原告構成工傷，且經雞西市勞動能力鑒定委員會評議，原告劉某某此次受傷構成十級傷殘。根據《工傷保險條例》規(guī)定原告的此次受傷被認定為工傷后，原告對傷情進行治療享受工傷醫(yī)療保險待遇，原告治療傷情需要暫停工作期間，原告的原工資福利待遇不變。原告因工致殘被評定十級傷殘等級后，依法享受7個月的本人工資的一次性傷殘補助金。原告被認定工傷并被評定傷殘等級后，其本人提出與用人單位即被告解除勞動關系后，依法享受由工傷保險基金支付一次工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的待遇。本案中，對于原告劉某某以工傷保險待遇糾紛為由提起訴訟，要求被告支付70，000.00元工傷賠償款的訴訟請求，被告認可原告要求賠償的數額，但其辯解稱已向原告支付完70，000.00元工傷賠償款。對于被告的該辯解理由 ...
閱讀更多...本院認為，原告夏某某在工作時受傷并被認定工傷，依法應享受工傷保險待遇。因被告雞西市恒鐵鑫煤礦未給夏某某建立工傷保險關系，故依法應由其賠付夏某某的工傷待遇。結合夏某某提交的認定工傷決定書、工傷職工勞動能力鑒定結論書、住院病歷等證據均足以證明被告主體身份適格，被告雞西市恒鐵鑫煤礦雖被吊銷營業(yè)執(zhí)照，但吊銷營業(yè)執(zhí)照是工商行政管理機關依據相關法律規(guī)定對企業(yè)作出的行政處罰，被吊銷營業(yè)執(zhí)照的工商企業(yè)清算程序結束并辦理工商注銷登記后，才歸于消滅，且夏某某受工傷時該煤礦沒有吊銷營業(yè)執(zhí)照，故本案中被告主體亦適格。原告同意按雞西市在崗職工平均工資標準計算其工傷保險待遇，不違反法律規(guī)定，予以支持。原告主張按5個月計算其停工留薪期工資，該主張未超過法定標準，予以支持。根據查明事實，夏某某應享受的工傷保險待遇如下：1.勞鑒費260元，公告費1000元；2.住院伙食補助費180元（15元/天×12天 ...
閱讀更多...本院認為：作為勞動者的原告初某某與作為用人單位的雞西市旭升煤礦均符合法律規(guī)定的勞動主體資格，原告雖未與雞西市旭升煤礦簽訂勞動合同，但原告已接受雞西市旭升煤礦的管理，從事的工作亦是雞西市旭升煤礦的業(yè)務組成部分，用人單位已經實際用工。原告在井下作業(yè)時受傷，被告應負賠償責任。對原告要求被告給付一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期間工資的訴訟請求，應以2013年雞西市職工平均工資3402.83元/月進行計算。結合原告的傷情，依法確定為，一次性傷殘補助金3402.83元/月×7＝23819.81元、一次性傷殘就業(yè)補助金3402.83元/月×6＝20416.98元、一次性工傷醫(yī)療補助金3402 ...
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