本院認為，勞動者在工作期間發(fā)生傷害事故經(jīng)法定程序被認定為工傷的，有權(quán)享受相應(yīng)的工傷保險待遇。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加或者未按規(guī)定繳納工傷保險費的用人單位，未參加工傷保險或者未按規(guī)定繳納工傷保險費期間，從業(yè)人員發(fā)生工傷的，由用人單位按照本辦法規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。本案中，被告孫某某經(jīng)法定程序被認定為工傷，且工傷認定已發(fā)生法律效力，原告作為用人單位理應(yīng)遵守。原告未履行法定義務(wù)為原告繳納工傷保險，故原告應(yīng)當(dāng)支付被告工傷保險待遇?！ 《?、被告的工資。本院認為，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明。當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實主張的，由負有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。被告主張自身工資為10,000元/月，并書面補充答辯稱在嘉勞人仲（2017）辦字第2780號庭審筆錄、（2018）滬0116民初3461號民事判決書中均有確認。經(jīng)本院核對，嘉勞人仲 ...
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