本院認為，當事人對自己的主張，有責任提供證據予以證明。本案中原被告雙方的書面勞動合同已經于2018年3月31日到期終止。原告在金勞人仲(2019)辦字第460號勞動仲裁案件中提出被告應支付其終止勞動合同經濟補償金55,800元(9,300元*6個月)、代通金9,300元的主張。上海市金山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的金勞人仲(2019)辦字第460號裁決書認定對于原告提出的雙方勞動關系順延至2019年3月13日的主張不予采信，并裁決被告參照原告2013年5月至2018年4月的工作年限、按9,300元/月的工資標準支付原告5個月的經濟補償金46,500元。事后原、被告均未就此提起訴訟，金勞人仲(2019)辦字第460號裁決書已經發(fā)生法律效力，被告也已經向原告支付了上述金額的經濟補償金。另在(2018)滬0116民初9301號案件中 ...
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