本院認為，王素運、人保財險邯鄲市分公司、人保財險元氏支公司承認原告在本案中主張的事實，故對原告主張的事實予以確認。針對原告的訴訟請求，本院分析判定如下：一、關(guān)于原告經(jīng)濟損失的項目及數(shù)額問題：1、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。被告認為應(yīng)當(dāng)扣除非醫(yī)保用藥，沒有法律依據(jù)，本院對該觀點不予采納。原告提交的邢臺縣中心醫(yī)院的CT檢查費票據(jù)1張168元，該費用的收取科室為司法鑒定中心，屬于鑒定費用，不計入醫(yī)療費中，應(yīng)予扣除。原告提交的內(nèi)丘縣大孟村鎮(zhèn)小孟村衛(wèi)生室收費收據(jù)1張197元，費別為西藥費，該收據(jù)不是正規(guī)發(fā)票，且沒有病歷，不能證明該費用與本案存在關(guān)聯(lián)性，本院不予確認。原告當(dāng)庭陳述邢臺市萬隆大藥房發(fā)票4張，經(jīng)核實 ...
閱讀更多...本院認為，根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。本案原告（并案被告）曹清華于2012年10月之后不再為被告（并案原告）河北中達集團有限責(zé)任公司提供勞動，單位沒有與其辦理解除勞動合同關(guān)系手續(xù)，可以認定雙方勞動關(guān)系處于中止履行狀態(tài)。中止履行期間，用人單位和勞動者不存在勞動法上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，也不計算本單位工作年限。2015年2月，原告 ...
閱讀更多...本院認為，關(guān)于司法鑒定意見書鑒定結(jié)論問題。上訴人人財保邯鄲市分公司稱，對傷殘鑒定意見書鑒定結(jié)論有異議。被上訴人安保衛(wèi)傷殘等級達不到八級傷殘。對此，本院認為，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十一條 ?規(guī)定，人民法院委托鑒定部門作出的鑒定結(jié)論，當(dāng)事人沒有足以反駁的相反證據(jù)和理由的，可以認定其證明力。上訴人在一審期間并未對該鑒定結(jié)論提出異議，二審期間雖提出異議，但并未提交任何相反的證據(jù)。故上訴人人財保邯鄲市分公司的該上訴理由不能成立。關(guān)于誤工期限是否計算過長問題。本院認為，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 ?規(guī)定，……受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。本案被上訴人安保衛(wèi)自2013年7月4日受傷住院，2013年11月29日傷殘評定為八級、十級各一處，即被上訴人安保衛(wèi)至2013年11月29日已治療終結(jié)，不應(yīng)再計算誤工期限，誤工時間應(yīng)計算至評殘前一天即2013年11月28日 ...
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