本院認(rèn)為，原告胡某某進(jìn)入峰峰礦區(qū)合信鋼鐵有限公司工作，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。2012年10月16日胡某某在上班途中發(fā)生交通事故受傷，已經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定為工傷，傷殘等級(jí)為四級(jí)，停工留薪期為12個(gè)月。雖然原告的部分損失已由交通事故責(zé)任方賠償，但第三人侵權(quán)賠償與工傷保險(xiǎn)賠償，是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，二者不能混用，也不能相互替代。因此峰峰礦區(qū)合信鋼鐵有限公司作為用人單位，不能因交通事故責(zé)任方已經(jīng)賠償，而免除其應(yīng)承擔(dān)的工傷賠償責(zé)任。因被告單位未參加工傷保險(xiǎn)，故應(yīng)由被告承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。原告胡某某事發(fā)前平均工資低于現(xiàn)行邯鄲市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1420元／月，故被告應(yīng)按1420元／月計(jì)算支付原告停工留薪期工資17040元（1420元／月×12月）。依據(jù)法律規(guī)定工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，和某某于1998年12月18日被診斷為Ⅱ級(jí)矽沛病。1999年11月8日，河北省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定為肆級(jí)，1999年12月30日廣平縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出邯?jiǎng)诓脮?shū)第99002號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決:1、根據(jù)勞動(dòng)部（1996）226號(hào)文件《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》之規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。一次性付給和某某傷殘補(bǔ)助金本人工資一年零六個(gè)月。一次性支付申訴人傷殘撫恤金八年零六個(gè)月?！Ｔ摬脹Q書(shū)已發(fā)生法律效力并履行完畢。依據(jù)原勞動(dòng)部（1996）226號(hào)文件《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第二十二條“職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，……”、第二十七條“領(lǐng)取傷殘撫恤金的職工和因工死亡職工遺屬，本人自愿一次性領(lǐng)取待遇的，可以一次性計(jì)發(fā)有關(guān)待遇并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系，具體計(jì)發(fā)辦法由各省、自治區(qū) ...
閱讀更多...
