本院認(rèn)為，關(guān)于上訴人邢臺市政建設(shè)集團(tuán)股份有限公司與梁某某之間是否存在勞動關(guān)系的問題，根據(jù)邯鄲縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出的邯縣勞人仲案[2017]第020號仲裁載決書，確認(rèn)梁某某與邢臺市政建設(shè)集團(tuán)股份有限公司之間存在勞動關(guān)系，雖然上訴人邢臺市政建設(shè)集團(tuán)股份有限公司稱其沒有收到該裁決書，但邢臺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民法院作出的（2017）冀0591行初89號行政判決書，認(rèn)定上訴人已收到該裁決書，上訴人未在法定時間內(nèi)提起訴訟，該裁決書已發(fā)生法律效力。因此，上訴人邢臺市政建設(shè)集團(tuán)股份有限公司上訴稱其與梁某某之間不存在勞動關(guān)系，且沒有收到確認(rèn)勞動關(guān)系的裁決書的理由不能成立，本院不予支持。邢臺市人力資源和社會保障局作出的認(rèn)定工傷決定書，已認(rèn)定梁某某為工傷，邢臺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民法院作出的行政判決書，駁回邢臺市政建設(shè)集團(tuán)股份有限公司的訴訟請求，邢臺市勞動能力鑒定委員會作出初次鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論：八級傷殘；停工留薪期3.5個月。因此原審判決梁某某享受工傷待遇并無不當(dāng)。綜上所述，上訴人邢臺市政建設(shè)集團(tuán)股份有限公司上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，關(guān)于上訴人邢臺市政建設(shè)集團(tuán)股份有限公司與梁某某之間是否存在勞動關(guān)系的問題，根據(jù)邯鄲縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出的邯縣勞人仲案[2017]第020號仲裁載決書，確認(rèn)梁某某與邢臺市政建設(shè)集團(tuán)股份有限公司之間存在勞動關(guān)系，雖然上訴人邢臺市政建設(shè)集團(tuán)股份有限公司稱其沒有收到該裁決書，但邢臺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民法院作出的（2017）冀0591行初89號行政判決書，認(rèn)定上訴人已收到該裁決書，上訴人未在法定時間內(nèi)提起訴訟，該裁決書已發(fā)生法律效力。因此，上訴人邢臺市政建設(shè)集團(tuán)股份有限公司上訴稱其與梁某某之間不存在勞動關(guān)系，且沒有收到確認(rèn)勞動關(guān)系的裁決書的理由不能成立，本院不予支持。邢臺市人力資源和社會保障局作出的認(rèn)定工傷決定書，已認(rèn)定梁某某為工傷，邢臺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民法院作出的行政判決書，駁回邢臺市政建設(shè)集團(tuán)股份有限公司的訴訟請求，邢臺市勞動能力鑒定委員會作出初次鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論：八級傷殘；停工留薪期3.5個月。因此原審判決梁某某享受工傷待遇并無不當(dāng)。綜上所述，上訴人邢臺市政建設(shè)集團(tuán)股份有限公司上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，關(guān)于上訴人邢臺市政建設(shè)集團(tuán)股份有限公司與梁某某之間是否存在勞動關(guān)系的問題，根據(jù)邯鄲縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出的邯縣勞人仲案[2017]第020號仲裁載決書，確認(rèn)梁某某與邢臺市政建設(shè)集團(tuán)股份有限公司之間存在勞動關(guān)系，雖然上訴人邢臺市政建設(shè)集團(tuán)股份有限公司稱其沒有收到該裁決書，但邢臺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民法院作出的（2017）冀0591行初89號行政判決書，認(rèn)定上訴人已收到該裁決書，上訴人未在法定時間內(nèi)提起訴訟，該裁決書已發(fā)生法律效力。因此，上訴人邢臺市政建設(shè)集團(tuán)股份有限公司上訴稱其與梁某某之間不存在勞動關(guān)系，且沒有收到確認(rèn)勞動關(guān)系的裁決書的理由不能成立，本院不予支持。邢臺市人力資源和社會保障局作出的認(rèn)定工傷決定書，已認(rèn)定梁某某為工傷，邢臺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民法院作出的行政判決書，駁回邢臺市政建設(shè)集團(tuán)股份有限公司的訴訟請求，邢臺市勞動能力鑒定委員會作出初次鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論：八級傷殘；停工留薪期3.5個月。因此原審判決梁某某享受工傷待遇并無不當(dāng)。綜上所述，上訴人邢臺市政建設(shè)集團(tuán)股份有限公司上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回 ...
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