本院認(rèn)為，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條規(guī)定，“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對(duì)裁決中的部分事項(xiàng)不服，依法向人民法院起訴的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不發(fā)生法律效力”。故本案之訴成立。陳某某關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的請(qǐng)求，不屬于人民法院受理范圍。其加班費(fèi)等其他請(qǐng)求，證據(jù)不足，不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十一條、第四十六條、第四十八條的規(guī)定，判決如下： 駁回原告陳某某的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由原告陳某某負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀及副本共三份，上訴于黑龍江省哈爾濱市中級(jí)人民法院。 審 判 長(zhǎng) 趙新利 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，關(guān)于飛天公司是否應(yīng)向孟某某支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，及如何計(jì)算該部分工資數(shù)額的問(wèn)題。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資?！泵夏衬吃谝粚徳V訟期間提交的飛天公司出納向其轉(zhuǎn)發(fā)的考勤表、通話記錄、授權(quán)委托書等證據(jù)能夠形成證據(jù)鏈條，證實(shí)孟某某自2016年7月19日至2017年2月15日在飛天公司工作的事實(shí)。飛天公司對(duì)此有異議，但未提供足以反駁的相反證據(jù)否定以上證據(jù)的真實(shí)性，故飛天公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)其不利的法律后果。一審法院確認(rèn)孟某某在飛天公司連續(xù)工作7個(gè)月認(rèn)定事實(shí)正確。飛天公司未與孟某某簽訂書面勞動(dòng)合同事實(shí)存在，對(duì)其主張的系孟某某不同意簽訂勞動(dòng)合同亦未提供證據(jù)，故對(duì)飛天公司主張不應(yīng)當(dāng)支付孟某某未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資的上訴請(qǐng)求，本院不予支持。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；……前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。”因此，對(duì)飛天公司未與孟某某簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資的起算時(shí)間，應(yīng)自2018年8月20日起，至2017年2月15日雙方解除勞動(dòng)關(guān)系 ...
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