一審法院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告乾江建筑公司于2015年12月23日成立。被告系原告在梓潼縣水岸花都工地員工，雙方于2019年10月10日簽訂了《勞動(dòng)合同》，約定被告按工作量計(jì)算工資，每月支付工資5000元。2020年3月12日，被告在工作中受傷，被送到梓潼縣人民醫(yī)院住院治療，2020年4月3日出院，住院22天，出院時(shí)醫(yī)囑載明全休3個(gè)月。2020年5月26日，綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局以綿人社工傷[2020]7003號(hào)工傷決定書認(rèn)定，被告的傷為工傷；2020年9月27日，綿陽(yáng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)以綿陽(yáng)市勞鑒2020年G698號(hào)鑒定結(jié)論書，確認(rèn)被告的傷為九級(jí)傷殘。原告無(wú)證據(jù)證明為被告辦理了工傷保險(xiǎn)，且原、被告雙方均無(wú)證據(jù)證明被告受傷前月平均工資。 一審法院認(rèn)為，勞動(dòng)者的合法權(quán)利應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。鑒于在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告未參加工傷保險(xiǎn)，原告亦無(wú)法提供被告勞動(dòng)關(guān)系終止前12個(gè)月平均工資，根據(jù) ...
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