法院的判決非常明確，咱們來一條條看： 關(guān)于約定是否有效 根據(jù)《社會保險法》第10條和《勞動合同法》第26條的規(guī)定，為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)。這個義務(wù)是強(qiáng)制性的，誰都不能免除！公司和楊某某的約定，讓楊某某承擔(dān)全部補(bǔ)繳費(fèi)用，實際上是公司試圖免除自己的法定責(zé)任，剝奪楊某某的合法權(quán)益。這種約定違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，依法無效！ 關(guān)于返還墊付費(fèi)用的請求 既然約定無效，楊某某墊付的單位應(yīng)繳部分——也就是那5萬9千多元，本來就應(yīng)該是公司承擔(dān)的費(fèi)用。公司不掏這筆錢，顯然不合理。因此，法院判決：公司必須全額返還楊某某墊付的5萬9千多元！
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