本院認(rèn)為，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。根據(jù)已經(jīng)生效的（2013）石民一終字第00131號(hào)民事判決書可以認(rèn)定，被告劉某某系原告南通六建的員工，至今仍存在勞動(dòng)關(guān)系；被告劉某某于2007年被認(rèn)定為工傷，經(jīng)鑒定為六級(jí)傷殘，故其應(yīng)享受相應(yīng)的工傷待遇；因原告南通六建作為用人單位未為被告劉某某辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)，導(dǎo)致被告劉某某無法享受工傷保險(xiǎn)待遇，故應(yīng)由原告南通六建賠償其相應(yīng)的損失。職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。石勞裁字（2008）第632號(hào)裁決書雖然裁決原告南通六建自2009年1月1日起每月支付被告劉某某傷殘津貼980元，但該裁決內(nèi)容并不能與行政法規(guī)相對(duì)抗 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，張某某在施工工程工作中受傷的事實(shí)，有張某某本人陳述、第三人杜大衛(wèi)陳述及受傷診治相關(guān)事實(shí)佐證，足以認(rèn)定。上訴人邢臺(tái)東某建筑裝飾工程有限公司雖對(duì)張某某受傷事實(shí)予以否認(rèn)，但未提供任何證據(jù)證明其主張，上訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。一審判決對(duì)張某某在施工工程工作中受傷的事實(shí)予以認(rèn)定，并無不妥。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條規(guī)定：“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任?！北景钢?，上訴人將工程發(fā)包給不具備施工資質(zhì)的杜大衛(wèi)，杜大衛(wèi)又招用了張某某，張某某在施工工程中受傷，應(yīng)由具備用工主體資格的邢臺(tái)東某建筑裝飾工程有限公司承擔(dān)用工主體責(zé)任。因此，一審判決確認(rèn)張某某與上訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系，并無不妥，本院予以維持；上訴人的上訴主張無事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，本院不予支持 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，原告系被告石某某招用，在被告河北旭隆建設(shè)有限公司分包給被告石某某的勞務(wù)工程中施工。被告石某某向原告等9名工人承諾工資由其承擔(dān)，包括原告在內(nèi)的9名工人的工資數(shù)額，該9人均已確認(rèn)，故對(duì)原告的工資數(shù)額16000元，本院予以認(rèn)定。根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第十二條的規(guī)定，工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資的連帶責(zé)任。綜上，被告河北旭隆建設(shè)有限公司應(yīng)對(duì)被告石某某拖欠原告的工資承擔(dān)連帶清償責(zé)任。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下： 一、被告石某某于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告高生力工資16000元；二、被告河北旭隆建設(shè)有限公司對(duì)本判決第一項(xiàng)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，原告系被告石某某招用，在被告河北旭隆建設(shè)有限公司分包給被告石某某的勞務(wù)工程中施工。被告石某某向原告等9名工人承諾工資由其承擔(dān)，包括原告在內(nèi)的9名工人的工資數(shù)額，該9人均已確認(rèn)，故對(duì)原告的工資數(shù)額3845元，本院予以認(rèn)定。根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第十二條的規(guī)定，工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資的連帶責(zé)任。綜上，被告河北旭隆建設(shè)有限公司應(yīng)對(duì)被告石某某拖欠原告的工資承擔(dān)連帶清償責(zé)任。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下： 一、被告石某某于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告高新紀(jì)工資3845元；二、被告河北旭隆建設(shè)有限公司對(duì)本判決第一項(xiàng)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，原告系被告石某某招用，在被告河北旭隆建設(shè)有限公司分包給被告石某某的勞務(wù)工程中施工。被告石某某向原告等9名工人承諾工資由其承擔(dān)，包括原告在內(nèi)的9名工人的工資數(shù)額，該9人均已確認(rèn)，故對(duì)原告的工資數(shù)額2480元，本院予以認(rèn)定。根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第十二條的規(guī)定，工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資的連帶責(zé)任。綜上，被告河北旭隆建設(shè)有限公司應(yīng)對(duì)被告石某某拖欠原告的工資承擔(dān)連帶清償責(zé)任。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下： 一、被告石某某于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告郭建立工資2480元；二、被告河北旭隆建設(shè)有限公司對(duì)本判決第一項(xiàng)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，原告系被告石某某招用，在被告河北旭隆建設(shè)有限公司分包給被告石某某的勞務(wù)工程中施工。被告石某某向原告等9名工人承諾工資由其承擔(dān)，包括原告在內(nèi)的9名工人的工資數(shù)額，該9人均已確認(rèn)，故對(duì)原告的工資數(shù)額7000元，本院予以認(rèn)定。根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第十二條的規(guī)定，工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資的連帶責(zé)任。綜上，被告河北旭隆建設(shè)有限公司應(yīng)對(duì)被告石某某拖欠原告的工資承擔(dān)連帶清償責(zé)任。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下： 一、被告石某某于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告石某某工資7000元；二、被告河北旭隆建設(shè)有限公司對(duì)本判決第一項(xiàng)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，原告系被告石某某招用，在被告河北旭隆建設(shè)有限公司分包給被告石某某的勞務(wù)工程中施工。被告石某某向原告等9名工人承諾工資由其承擔(dān)，包括原告在內(nèi)的9名工人的工資數(shù)額，該9人均已確認(rèn)，故對(duì)原告的工資數(shù)額33560元，本院予以認(rèn)定。根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第十二條的規(guī)定，工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資的連帶責(zé)任。綜上，被告河北旭隆建設(shè)有限公司應(yīng)對(duì)被告石某某拖欠原告的工資承擔(dān)連帶清償責(zé)任。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下： 一、被告石某某于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告劉某某工資33560元；二、被告河北旭隆建設(shè)有限公司對(duì)本判決第一項(xiàng)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，原告系被告石某某招用，在被告河北旭隆建設(shè)有限公司分包給被告石某某的勞務(wù)工程中施工。被告石某某向原告等9名工人承諾工資由其承擔(dān)，包括原告在內(nèi)的9名工人的工資數(shù)額，該9人均已確認(rèn)，故對(duì)原告的工資數(shù)額1500元，本院予以認(rèn)定。根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第十二條的規(guī)定，工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資的連帶責(zé)任。綜上，被告河北旭隆建設(shè)有限公司應(yīng)對(duì)被告石某某拖欠原告的工資承擔(dān)連帶清償責(zé)任。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下： 一、被告石某某于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告郭豐收工資1500元；二、被告河北旭隆建設(shè)有限公司對(duì)本判決第一項(xiàng)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定 ...
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