本院認為，由于被告對此份證據(jù)的形式要件無異議，且該證據(jù)能夠證明被告通過書面形式告知原告解除勞動合同的事實存在。故本院對原告提供此份證據(jù)的形式要件予以確認，對原告欲證明的問題將結合其他證據(jù)及案件事實一并論證；2.原告提供的被告出具“用人單位解除勞動合同（關系）職工名冊”1份，意在證明被告解除勞動關系沒有事實依據(jù)，行為違法，程序違法。被告單方認定原告提供診斷書虛假，沒相關的證據(jù)證實，在《處分送達回執(zhí)》單中，雖書寫了經(jīng)被告人力資源部工會審核并報請公司主管批準決定，解除合同給予處分。但工會的簽署時間是2012年8月13日，法人代表處雖有印章，但并不是被告企業(yè)法定代表人李懷靖的簽名，且沒有標注準確時間。被告認為原告弄虛作假與事實不符，原告行為并不是曠工。被告的質證意見是對此份證據(jù)的形式要件沒有異議，對證明問題有異議。該解除勞動關系名單 ...
閱讀更多...本院認為，該組證據(jù)系原告單方制作，且原告未舉示證據(jù)證明原告將該組證據(jù)向被告出示，被告對該組證據(jù)中的內容清楚，故本院不予確認；證據(jù)二、證明復印件1份（與原件核對無異），證據(jù)三、事情證明復印件1份（與原件核對無異），證據(jù)四、證明復印件1份（與原件核對無異），證據(jù)七、證明復印件1份（與原件核對無異），本院認為，原告舉示的證據(jù)二、三、四、七，應屬證人證言性質，出具上述證據(jù)的證人未出庭接受質詢，無法核實其真實性，故本院不予確認；證據(jù)五、牡勞人仲字（2016）第42-1號仲裁裁決書復印件1份 ...
閱讀更多...本院認為，該組證據(jù)系原告單方制作，且原告未舉示證據(jù)證明原告將該組證據(jù)向被告出示，被告清楚該組證據(jù)中的內容，故本院不予確認；證據(jù)二、牡勞人仲字（2016）第44-1號仲裁裁決書復印件1份（與原件核對無異），本院認為，被告對該份證據(jù)的形式要件沒有異議，本院對其真實性予以確認；證據(jù)三、證明復印件1份，證據(jù)四、證明復印件1份（與原件核對無異），證據(jù)五、事情證明復印件1份（與原件核對無異），證據(jù)八、證明復印件1份（與原件核對無異），本院認為，原告舉示的證據(jù)三、四、五、八，應屬證人證言性質 ...
閱讀更多...本院認為，證人李某、劉某的證人證言僅可以證實原告2004年7月在被告單位北門打更，工作時間是干12小時休息12個小時，證人李某與原告系交接班關系。2004年7、8月原告每月工資350元、2005年至2007年12月原告每月工資550元，2007年12月原告在被告單位綜合樓打更。工作內容是由被告單位口頭安排的，每天晚上11點左右被告單位保衛(wèi)處工作人員會去看證人和原告的工作情況。2013年9月，原告在被告單位綜合樓上夜班，被告單位的保衛(wèi)處對原告的工作進行考核。在綜合樓上班時，原告每天晚上5點上班，次日早上7點下班的事實，故本院對原告舉示的證據(jù)1、2能夠證實上述證明問題的部分予以確認，對于其他證明問題不予確認。3.工資卡復印件一張（與原件核對無異），證明被告通過中國農業(yè)銀行銀行卡每月向原告支付工資1600元。4.銀行流水明細打印件一份、回單復印件一份（蓋有中國農業(yè)銀行股份有限公司牡丹江興平支行專用章）、工作證復印件一份（與原件核對無異 ...
閱讀更多...本院認為，準考證、二十四張國內運輸詳情單雖為復印件，但被告尼爾物流牡分公司對此組證據(jù)的形式要件無異議，此組證據(jù)能夠證實原告胡某某在尼爾物流牡分公司處從事快遞工作的事實。尼爾物流牡分公司雖對工作服照片真實性及證明問題有異議，但結合準考證及國內運輸詳情單，仍能夠證實胡某某在尼爾物流牡分公司處從事快遞工作的事實，故本院對胡某某在尼爾物流牡分公司處從事快遞工作的事實予以確認。證據(jù)二，2013年7月至12月的每日到付及支付運費登記表和外埠每月收入支出報表、工資明細、返貨提成、2015年1月至7月每日到付及支付運費登記表、尼爾物流外埠報表、牡丹江月工資，兩年復印件共計三十二張；銀行匯款小票四張、哈爾濱市道外區(qū)市場監(jiān)督管理局出具的哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司企業(yè)基本信息查詢單、組織機構代碼證復印件各一份。意在證明：1.結余款經(jīng)哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司指示為了避稅，由經(jīng)理曲淑清匯入哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司指定的個人賬戶中；2.原告胡某某于2013年6月入職被告尼爾物流牡分公司工作，原、被告雙方存在事實勞動關系，證明胡某某的工作年限，月工資收入以及法定節(jié)假日 ...
閱讀更多...本院認為，準考證、國內運輸詳情單雖為復印件，但被告尼爾物流牡分公司對此組證據(jù)的形式要件無異議，且結合業(yè)務員胸卡和工作服照片，能夠證實原告曲某某在尼爾物流牡分公司處從事快遞員工作的事實，故本院對曲某某在尼爾物流牡分公司處從事快遞員工作的事實予以確認。證據(jù)二，2006年9月至2013年12月的每日到付及支付運費登記表和外埠每月收入支出報表、工資明細、返貨提成、2015年1月至7月每日到付及支付運費登記表、尼爾物流外埠報表、牡丹江月工資，共計一百七十八頁；銀行匯款小票四十七張、哈爾濱市道外區(qū)市場監(jiān)督管理局出具的哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司企業(yè)基本信息查詢單、組織機構代碼證復印件各一份。意在證明：一、結余款經(jīng)哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司的指示下為了避稅，由經(jīng)理曲淑清匯入哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司指定的個人賬戶中；二、原告曲某某于2006年9月入職被告尼爾物流牡分公司單位工作，原、被告雙方存在事實勞動關系，證明曲某某的工作年限，月工資收入以及法定節(jié)假日、雙休日加班的事實。被告尼爾物流牡分公司質證認為 ...
閱讀更多...本院認為，該組證據(jù)中的海天市場員工手冊系打印形成，沒有被告公章或負責人簽字確認，無法核實真?zhèn)?，故對該證據(jù)不予采信；該組證據(jù)中的電工班上下班時刻表上加蓋有被告公章，被告雖然對該證據(jù)的形式要件有異議，但未申請對該證據(jù)進行司法鑒定，故對該證據(jù)的形式要件予以采信。根據(jù)該證據(jù)載明的內容，可以確認海天市場電工班上班時間為上午7時20分上班，下班時間為下午18時20分。證據(jù)二、書面證言6份。欲證明:海天市場從開業(yè)起至今上班時間為上午7時20分，下班時間為18時20分；除春節(jié)放假外，全年其他假日不休息，正常營業(yè)。經(jīng)質證，被告對該組證據(jù)的形式要件以及原告欲證明的問題均有異議。被告認為，原告雖然提供了出具證言的其中二人的身份證復印件，但無法確認真?zhèn)?，另外四份證言沒有出具者的身份證明，無法作為證據(jù)使用。本院認為，該組證據(jù)在形式上屬于證人證言，根據(jù)法律規(guī)定 ...
閱讀更多...本院認為，勞動者的合法權益依法受國家法律的保護。關于雙倍工資問題。本案中，上訴人與被上訴人之間形成事實勞動關系已超過一年以上，根據(jù)《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。上訴人與被上訴人之間屬于無固定期限的勞動合同，其主張未簽訂勞動合同給付雙倍工資的請求已超過法定期限，二審中其當庭提出撤回該項訴訟請求。但應根據(jù)上訴人在仲裁委及一審中請求給付經(jīng)濟補償金的請求，依照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，給付經(jīng)濟補償金，給付標準應按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和，每滿一年給付一個月的經(jīng)濟補償，不到6個月的，按照半個月的工資給付補償。原審判決保護并無不當，上訴人的上訴理由不成立，不予支持。關于休息日、法定假日加班費問題。根據(jù) ...
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