本院認(rèn)為，原告所舉證據(jù)一、三真實(shí)，能夠證明本案部份事實(shí)，本院予以確認(rèn)。被告所舉證據(jù)一、二真實(shí)，能夠證明本案的部份事實(shí)，本院予以確認(rèn)。經(jīng)審理查明：被告于2010年10月23日到原告公司工作，月工資1,000元。雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，原告也沒(méi)有為被告辦理、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。被告自行在個(gè)人流動(dòng)窗口繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)（其中2010年10月至2011年11月應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3,656.83元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2,270元）。2010年12月15日被告在工作中受傷，于當(dāng)日被送往武漢市第十一醫(yī)院治療，2011年1月15日出院，住院治療32天，出院時(shí)醫(yī)囑全休二個(gè)月，每周復(fù)診，不適隨診。原告承擔(dān)了被告住院期間的醫(yī)療費(fèi)用 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為：被告于2012年2月13日到原告公司工作，原告一直未為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被告在工作期間受傷，經(jīng)仲裁雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系解除，雙方對(duì)此無(wú)異議，根據(jù)法律規(guī)定原告應(yīng)向被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，現(xiàn)原告主張不需向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理由不成立，本院不予支持。被告在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因受傷，已經(jīng)武漢市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，依法應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。由于原告沒(méi)有為被告辦理工傷保險(xiǎn)，故被告所享受的工傷保險(xiǎn)待遇依法應(yīng)由原告承擔(dān)。被告依法應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇包括住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，原告認(rèn)可仲裁委員會(huì)裁決的120元，本院予以支持；住院期間的護(hù)理費(fèi)，雖無(wú)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定意見(jiàn)，但仲裁委員會(huì)對(duì)被告的此項(xiàng)請(qǐng)求予以600元（75元×8天）的認(rèn)定，本院認(rèn)為沒(méi)有不妥，故依法予以支持；原告對(duì)“三金”亦部分予以認(rèn)可，只是對(duì)起算的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)有不同意見(jiàn) ...
閱讀更多...本院認(rèn)為：被告于2012年2月13日到原告公司工作，原告一直未為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被告在工作期間受傷，經(jīng)仲裁雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系解除，雙方對(duì)此無(wú)異議，根據(jù)法律規(guī)定原告應(yīng)向被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，現(xiàn)原告主張不需向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理由不成立，本院不予支持。被告在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因受傷，已經(jīng)武漢市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，依法應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。由于原告沒(méi)有為被告辦理工傷保險(xiǎn)，故被告所享受的工傷保險(xiǎn)待遇依法應(yīng)由原告承擔(dān)。被告依法應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇包括住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，原告認(rèn)可仲裁委員會(huì)裁決的120元，本院予以支持；住院期間的護(hù)理費(fèi)，雖無(wú)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定意見(jiàn)，但仲裁委員會(huì)對(duì)被告的此項(xiàng)請(qǐng)求予以600元（75元×8天）的認(rèn)定，本院認(rèn)為沒(méi)有不妥，故依法予以支持；原告對(duì)“三金”亦部分予以認(rèn)可，只是對(duì)起算的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)有不同意見(jiàn) ...
閱讀更多...鄭某因與被上訴人鐘某某進(jìn)鑫紡織有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛二審民事判決書(shū)
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閱讀更多...本院認(rèn)為，程某某受聘至某實(shí)業(yè)公司工作，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害后,被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門確認(rèn)為工傷，2011年5月13日由湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出最終鑒定結(jié)論:程某某的工傷致殘程度為三級(jí)傷殘，部分護(hù)理依賴。該工傷認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定書(shū)已發(fā)生法律效力。因某實(shí)業(yè)公司未參加工傷保險(xiǎn)，依照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條 ?的規(guī)定，應(yīng)由其按照條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。依照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 ?、第三十五條 ?的規(guī)定，程某某應(yīng)享受工傷待遇為保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，并享受本人工資23個(gè)月的一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資的80%的每月傷殘津貼;達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由某實(shí)業(yè)公司補(bǔ)足差額;由某實(shí)業(yè)公司和程某某以傷殘津貼為基數(shù) ...
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