本院認(rèn)為：被告在原告處工作期間受傷，已由相關(guān)職能機(jī)構(gòu)認(rèn)定為工傷，且經(jīng)生效判決所確認(rèn)。因雙方已實(shí)際解除勞動(dòng)關(guān)系，而被告的傷情最終鑒定結(jié)論為十級(jí)傷殘。因此，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資”及《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，按照《條例》第三十五條的規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：十級(jí)傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的8個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：十級(jí)傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的8個(gè)月”的規(guī)定，被告應(yīng)支付原告一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為:本案中雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)之一為萬(wàn)某某的工傷待遇該適用何標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。雖然湖北瑞德材料公司在湖北省遠(yuǎn)安縣注冊(cè)登記，但是其在武漢市漢陽(yáng)區(qū)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，且雙方勞動(dòng)合同履行地一直在武漢市漢陽(yáng)區(qū)。按照歸屬地原則，萬(wàn)某某的工傷待遇應(yīng)該適用的統(tǒng)籌地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)為武漢市標(biāo)準(zhǔn)。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條 ?規(guī)定:“……未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”。湖北瑞德材料公司未為萬(wàn)某某繳納工傷保險(xiǎn)，則湖北瑞德材料公司應(yīng)該依照相關(guān)規(guī)定向萬(wàn)某某支付工傷待遇。國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 ?規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；……經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，雙方均應(yīng)依法履行勞動(dòng)合同義務(wù)。原告某公司與被告朱某甲建立勞動(dòng)關(guān)系后，未依法為其辦理工傷保險(xiǎn)，應(yīng)向被告朱某甲支付相應(yīng)工傷待遇。根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》及《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》的規(guī)定，綜合考慮被告朱某甲的傷情，本院認(rèn)定被告朱某甲應(yīng)享受的停工留薪期為3個(gè)月。停工留薪期內(nèi)，原告某公司應(yīng)按被告朱某甲的原工資福利待遇發(fā)放工資。因原告某公司在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中存在違法情形，應(yīng)向被告朱某甲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。鑒于被告朱某甲對(duì)武某甲人仲裁經(jīng)（2013）第205號(hào)仲裁裁決未予起訴，視為授受裁決結(jié)果，故原告某公司應(yīng)向被告朱某甲支付停工留薪期工資差額人民幣3，165.60元、一次性傷殘補(bǔ)助金人民幣13，686.40元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金人民幣25，618.64元 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，原告所舉證據(jù)一、三真實(shí)，能夠證明本案部份事實(shí)，本院予以確認(rèn)。被告所舉證據(jù)一、二真實(shí)，能夠證明本案的部份事實(shí)，本院予以確認(rèn)。經(jīng)審理查明：被告于2010年10月23日到原告公司工作，月工資1,000元。雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，原告也沒(méi)有為被告辦理、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。被告自行在個(gè)人流動(dòng)窗口繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)（其中2010年10月至2011年11月應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3,656.83元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2,270元）。2010年12月15日被告在工作中受傷，于當(dāng)日被送往武漢市第十一醫(yī)院治療，2011年1月15日出院，住院治療32天，出院時(shí)醫(yī)囑全休二個(gè)月，每周復(fù)診，不適隨診。原告承擔(dān)了被告住院期間的醫(yī)療費(fèi)用 ...
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