本院認(rèn)為：勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。因?yàn)雌娇h勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（2012）灤勞裁字第41號(hào)仲裁裁決書(shū)已裁決確認(rèn)原告灤平縣豐碩商貿(mào)有限公司與被告李秀發(fā)之間自2011年4月起存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，且原、被告雙方在收到裁決書(shū)15日內(nèi)均未向?yàn)雌娇h人民法院提起訴訟，該裁決已發(fā)生法律效力，故本院依據(jù)該生效的裁決書(shū)可以確認(rèn)原、被告之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。被告在原告處從事鑿巖工作時(shí)患上職業(yè)病，經(jīng)平泉縣疾病預(yù)防控制中心鑒定為矽肺貳期，后經(jīng)承德市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定原告患有的矽肺貳期為工傷，故被告應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇；因原告未給被告申辦工傷保險(xiǎn)，被告應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇依法應(yīng)由原告承擔(dān)。原告以與被告之間不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為由，要求不承擔(dān)被告的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的訴訟請(qǐng)求缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。對(duì)于被告應(yīng)享有的工傷保險(xiǎn)待遇的具體項(xiàng)目及金額，被告主張應(yīng)按照灤平縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)（2013）灤勞裁字第23號(hào)仲裁裁決書(shū)確定的項(xiàng)目及金額給付，即享有一次性傷殘補(bǔ)助金63，294.00元（3，014.00元 ...
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