本院認(rèn)為：原告在被告承建的工程工地工作時受傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷，被告依法應(yīng)當(dāng)向原告進(jìn)行工傷待遇賠償。關(guān)于原告主張解除與被告之間的勞動關(guān)系，符合法律規(guī)定，本院予以支持。關(guān)于原告主張的各項工傷保險待遇：誤工費，即停工留薪期工資，為4500元（100元／天×45天）；一次性傷殘補助金，為17500元（2500元／月×7個月）；一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，為34521.7元（3452.17元／月×10個月）；住院伙食補助費225元（15元／天×15天 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，本案中原、被告雙方的爭議焦點有以下二點：一是被告的工資標(biāo)準(zhǔn)計算問題；二是被告李某的工傷保險待遇問題。關(guān)于爭議焦點一，被告的工資標(biāo)準(zhǔn)計算問題。在庭審過程中因原、被告雙方對被告工資為120元／天均予以認(rèn)可，根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的相關(guān)規(guī)定，月計薪天數(shù)為21.75天，故被告李某的月工資為2610元（120元／天×21.75天）。關(guān)于爭議焦點二，被告李某的工傷保險待遇問題。被告李某于2015年1月27日向旌陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁并當(dāng)庭申請解除雙方勞動關(guān)系，符合法律規(guī)定，本院予以支持。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 ...
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