本院認(rèn)為，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是一種無書面勞動(dòng)合同或者因履行無效勞動(dòng)合同而存在勞動(dòng)關(guān)系的一種狀態(tài)。根據(jù)生效的人民法院裁判文書已經(jīng)明確認(rèn)定事實(shí)如下：“2014年3月31日至2015年2月27日期間，張?jiān)旅放c郭守財(cái)在大慶市冠洪糧貿(mào)有限責(zé)任公司工作，郭守財(cái)與大慶市冠洪糧貿(mào)有限公司未簽訂書面勞動(dòng)合同。郭守財(cái)按照大慶市冠洪糧貿(mào)有限公司的工作安排，負(fù)責(zé)指引農(nóng)戶購(gòu)買大慶市冠洪糧貿(mào)有限公司“篩漏”、代收款等零活工作，張?jiān)旅芳肮刎?cái)?shù)哪旯べY共計(jì)人民幣45000元。”故本院認(rèn)定原、被告之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。原告的月工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元，被告應(yīng)該合同約定支付原告勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。自2014年5月1日至2015年2月27日，被告應(yīng)當(dāng)向原告每月支付5000元工資，故對(duì)原告要求被告給付二倍工資27500元的訴訟請(qǐng)求予以支持。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是一種無書面勞動(dòng)合同或者因履行無效勞動(dòng)合同而存在勞動(dòng)關(guān)系的一種狀態(tài)。根據(jù)生效的人民法院裁判文書已經(jīng)明確認(rèn)定事實(shí)如下：“2014年3月31日至2015年2月27日期間，郭守財(cái)與原告張某某在大慶市冠洪糧貿(mào)有限責(zé)任公司工作，郭守財(cái)與大慶市冠洪糧貿(mào)有限公司未簽訂書面勞動(dòng)合同。郭守財(cái)按照大慶市冠洪糧貿(mào)有限公司的工作安排，負(fù)責(zé)指引農(nóng)戶購(gòu)買大慶市冠洪糧貿(mào)有限公司“篩漏”、代收款等零活工作，郭守財(cái)及張某某的年工資共計(jì)人民幣45000元。”故本院認(rèn)定原、被告之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，被告應(yīng)該合同約定支付原告勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。自2014年5月1日至2015年2月27日，被告應(yīng)當(dāng)向原告每月支付2500元工資，故對(duì)原告要求被告給付二倍工資15000元的訴訟請(qǐng)求予以支持。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的 ...
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