本院認(rèn)為，本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)為被告利民公司是否應(yīng)支付原告于2016年7月25日-8月19日在唐山市協(xié)和醫(yī)院住院開(kāi)支的相關(guān)費(fèi)用及原告是否應(yīng)按《復(fù)查鑒定結(jié)論書(shū)》確定的五級(jí)傷殘享受工傷保險(xiǎn)待遇。一、關(guān)于原告高長(zhǎng)某與被告利民公司解除勞動(dòng)關(guān)系是否有效，根據(jù)庭審情況及相關(guān)證據(jù)，原告高長(zhǎng)某系具有完全民事行為能力的成年人，其在庭審中表達(dá)正常，承認(rèn)《協(xié)議書(shū)》及《解除（或終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)》中的簽名均系本人所寫(xiě)，且原告未能提供確鑿證據(jù)證實(shí)被告利民公司在與其解除勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)程中存在欺詐行為，故本院對(duì)原被告雙方已于2016年3月2日解除勞動(dòng)關(guān)系予以確認(rèn)。二、原告高長(zhǎng)某在與被告利民公司解除勞動(dòng)關(guān)系后是否應(yīng)按復(fù)查結(jié)論享受五級(jí)傷殘的工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)2016年8月19日唐山市協(xié)和醫(yī)院出具的出院診斷及住院病歷，導(dǎo)致原告高長(zhǎng)某再次住院治療的病情與其原來(lái)所受工傷具有一致性，前后傷情存在因果關(guān)系，唐山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的《復(fù)查鑒定結(jié)論書(shū)》系對(duì)原告目前傷情的實(shí)際認(rèn)定，原告應(yīng)按《復(fù)查鑒定結(jié)論書(shū)》認(rèn)定的五級(jí)傷殘按規(guī)定享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇?！逗颖笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為：一、關(guān)于原告薄某某之訴請(qǐng)是否已超過(guò)仲裁時(shí)效的問(wèn)題。本案中，薄某某2012年2月10日發(fā)生工傷事故，2012年2月11日至3月27日在唐某市豐南區(qū)醫(yī)院住院治療；住院期間即2012年3月7日被告公司提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，2012年3月25日被認(rèn)定為工傷；2013年3月6日原告在唐某工人醫(yī)院就醫(yī)，同日被告公司及薄某某提出工傷認(rèn)定補(bǔ)充申請(qǐng)；2013年5月24日唐某市人力資源和社會(huì)保障局出具《補(bǔ)充認(rèn)定工傷通知書(shū)》認(rèn)定工傷；2013年6月10日薄某某因此次工傷到唐某市第二醫(yī)院治療但僅3日出院，2013年7月8日薄某某再到唐某市第二醫(yī)院住院治療至7月31日；2014年10月23日薄某某經(jīng)河北省唐某市勞鑒2014年004020號(hào)《初次鑒定結(jié)論書(shū)》鑒定為八級(jí)傷殘、停工留薪期6個(gè)月、需配4枚義齒；2015年4月23日經(jīng)唐某市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)延長(zhǎng)薄某某停工留薪期11個(gè)月；2015年7月13日薄某某自唐某市豐南區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局工傷保險(xiǎn)科支領(lǐng)了一次性傷殘補(bǔ)助金及傷殘等級(jí)鑒定費(fèi)；2016年3月28日薄某某向唐某市豐南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，且直至訴訟原、被告之間勞動(dòng)關(guān)系一直存續(xù)，亦無(wú)一方提出解除請(qǐng)求。原告為證明上述事實(shí)及時(shí)間點(diǎn)提供了住院病案、認(rèn)定工傷決定書(shū)、補(bǔ)充認(rèn)定工傷通知書(shū)、初次鑒定結(jié)論書(shū) ...
閱讀更多...本院認(rèn)為:職工所在單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。本案中，因被告劉欣欣的用人單位原告三鑫公司未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，故被告劉欣欣的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由原告三鑫公司支付，被告劉欣欣也可以單方提出解除勞動(dòng)合同，原告三鑫公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的“年限”應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，被告劉欣欣受傷后，處于治療和康復(fù)狀態(tài)，未回本崗位工作，因此應(yīng)以其實(shí)際在崗工作年限1年3個(gè)月計(jì)算為宜，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為本人工資1853元乘以1.5，計(jì)2779.5元。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 ?、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?、第三十七條 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己的主張，有提供證據(jù)的責(zé)任，原告唐建公司主張賠付被告李某某一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資，應(yīng)按照被告李某某的月平均工資2675元計(jì)算，但其未提交相應(yīng)證據(jù)相證實(shí)，故本院不予支持。原告主張對(duì)被告李某某的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)參照2014年河北省職工社會(huì)月平均工資3853.25元計(jì)算，經(jīng)查，2014年3月20日，原被告雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作期限為自簽訂之日起至工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。原告提交的現(xiàn)有證據(jù)無(wú)法證實(shí)雙方勞動(dòng)合同的解除時(shí)間，故對(duì)原告的訴訟請(qǐng)求本院不予支持。綜上所述，對(duì)原告唐建公司的訴訟請(qǐng)求本院不予支持?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十五條、第一百四十二條、《最高人民法院關(guān)于適用的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下： 駁回原告唐某建設(shè)集團(tuán)建筑勞務(wù)有限公司的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由原告唐某建設(shè)集團(tuán)建筑勞務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決 ...
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