本院認(rèn)為：被告系原告招用的井下采掘工人，被告在工作中受傷，屬工傷，被告要求與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，由原告支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪工資、住院護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)，符合法律規(guī)定，本院予以支持。被告沒(méi)有提供護(hù)理人員工資證明，應(yīng)參照2011年黑龍江省居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。被告沒(méi)有提供交通費(fèi)及復(fù)印費(fèi)票據(jù)，故要求原告給付此項(xiàng)費(fèi)用的訴請(qǐng)不予支持。對(duì)于被告主張的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，由于被告并未提供醫(yī)院的相關(guān)證明，證明被告需特殊照顧，故對(duì)此訴求本院不予支持。被告尚未開(kāi)支，其不能提供其月工資標(biāo)準(zhǔn)，被告主張參照黑龍江省2011年采礦業(yè)月平均工資3761.00元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算被告各項(xiàng)工傷待遇亦符合法律規(guī)定，本院予以支持。即原告應(yīng)賠償被告一次性傷殘補(bǔ)助金41371.00元（3761.00元 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為:被告系原告招用的井下采掘工人，雙方雖然沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系成立。被告在工作中受傷，屬工傷，被告要求與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，由原告支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪工資、住院護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、鑒定費(fèi)，符合法律規(guī)定，本院予以支持。被告沒(méi)有提供交通費(fèi)及復(fù)印費(fèi)票據(jù)，故要求原告給付此項(xiàng)費(fèi)用的訴請(qǐng)不予支持。被告尚未開(kāi)支，其不能提供其月工資標(biāo)準(zhǔn)，被告主張參照黑龍江省2012年采礦業(yè)月平均工資4141.00元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算被告各項(xiàng)工傷待遇亦符合法律規(guī)定，本院予以支持。原告投保的工資額可以作為領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)賠償款的標(biāo)準(zhǔn)，但不能作為其給付被告賠償款的標(biāo)準(zhǔn)。原告對(duì)被告的賠償先由其投保的保險(xiǎn)基金支付，不足部分由原告予以賠償。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，原告田＊＊與被告＊＊公司雙方簽訂了勞動(dòng)合同，在工作期間受傷，已被認(rèn)定工傷，按照我國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定理應(yīng)享受相應(yīng)的福利待遇。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。因田＊＊本人工資為1000元／月，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工工資低于全年工資60%，按60%計(jì)算。2011年黑龍江省制造業(yè)在崗職工平均工資為31951元，田＊＊的月工資應(yīng)據(jù)此調(diào)整為1597元／月，各項(xiàng)賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。因工傷保險(xiǎn)中心已經(jīng)按照相關(guān)規(guī)定將田＊＊的一次性傷殘補(bǔ)助金18172元，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金24780元支付給＊＊公司，本院對(duì)此不予調(diào)整，此款由＊＊公司給付田＊＊。因田＊＊的工資調(diào)整為1597元／月 ...
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