本院認為，勞動關系的存在是索要工傷賠償?shù)氖滓獥l件，勞動關系如果不存在，則身體受到傷害的人只能通過人身損害賠償或者雇主責任來要求相應的賠償，勞動關系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者，存在勞動關系也就是說遭受工傷的勞動者首先必須是用人單位的職工。本案中傷者劉軍系定州市宏昌電力建設有限公司職工，與定州市宏昌電力建設有限公司存在勞動關系，根據(jù)《工傷保險條例》第4條、第10條的規(guī)定，該公司應按時為劉軍繳納工傷保險費，劉軍依法享有該企業(yè)提供的工傷保險待遇。薛某某系定州市宏昌電力建設有限公司第三項目部經(jīng)理，以定州市宏昌電力建設有限公司名義承建山西左權(quán)縣雙玉電化廠工程，劉軍被派往該工地工作，2005年8月26日劉軍在工作中受傷致殘，事故發(fā)生時，劉軍與定州市宏昌電力建設有限公司依然存在勞動關系，劉軍的工傷保險責任應由其勞動關系所在單位即定州市宏昌電力建設有限公司承擔。因定州市宏昌電力建設有限公司于2007年9月20日宣告破產(chǎn)，劉軍的工傷賠償因工傷保險費繳納不足，已經(jīng)（2007）定民初字第2409號民事判決書、（2008）保民終字第2545號民事判決書判決 ...
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