本院認為，原告提供的證人工資卡和被告提供的工資表并非是法律規(guī)定的受傷前12個月的工資，因此不能作為原告工資標準。被告提供的合同因為是充填式的，故缺乏真實性。因為原告從事采煤行業(yè)，其工資標準應參照全省分行業(yè)在崗職工平均工資，依據(jù)《工傷保險條例》第十四條、第三十三條、第三十四條、第三十七條之規(guī)定，判決如下： 一、原告李××與被告七臺河市發(fā)展煤礦解除勞動關(guān)系。二、被告支付原告以下費用：1、一次性傷殘補肋金4141.33元×11個月=45554.63元；2、一次性傷殘就業(yè)補助金4141.33元×10個月=41413 ...
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