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王某某與鶴崗市豐源煤礦有限責(zé)任公司勞動爭議糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論 0

本院認(rèn)為,雙方當(dāng)事人爭議的焦點(diǎn)是王某某的工資如何確認(rèn)。根據(jù)《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定,該條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)??資。本案中,王某某受傷前在豐源煤礦從事井下掘進(jìn)工作約一年半的時間,其在2016年5月31日受傷,而同年1月至3月未能參加工作是由于單位放假造成的,并非勞動者本人自身原因所致,故對豐源煤礦提出因其受傷前工作未能連續(xù)一年應(yīng)按照統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資計算的意見,本院不予采納。按照豐源煤礦提供的王某某受傷前9個月工資表統(tǒng)計其實(shí)際領(lǐng)取的工資總額為44,857元,則每月平均工資應(yīng)為44,857元÷9個月=4,984元,現(xiàn)王某某訴請按照2015年黑龍江省采礦業(yè)月平均工資4,706元計算工傷待遇,不違反法律規(guī)定,本院對其訴請予以支持。雙方就解除勞動關(guān)系及工傷待遇賠償項目無異議的部分,不違反法律規(guī)定,本院予以確認(rèn)。綜上所述 ...

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原告盧某某與被告哈爾濱鐵路局齊齊哈爾車輛段勞動爭議糾紛一案民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論 0

本院認(rèn)為,盧某某作為齊齊哈爾車輛段的職工,在工作中受到傷害,理應(yīng)享受職工工傷保險待遇,而被告在處理原告工傷待遇時,在2009年2月原告復(fù)工以前均按照職工工傷保險的相關(guān)規(guī)定,全面履行了工傷待遇。但自2009年2月始,原告復(fù)工重新安排了工作崗位之后,兩個崗位之間崗位工資與局崗位工資均有差距,而按照1996年《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十四條第二款的規(guī)定:因傷殘造成本人工資降低時,由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的90%。而被告只給原告發(fā)放了崗位工資降低部分的90%,而沒有發(fā)放局崗位工資降低部分的90%,屬于執(zhí)行國家法規(guī)不當(dāng),給原告造成了財產(chǎn)損失,致使原告退休后每月工資降低,應(yīng)給予補(bǔ)償,補(bǔ)償至原告74周歲(全國人口平均壽命)。依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第二十條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二 ...

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崔某訴齊齊哈爾鵬力科技有限公司勞動爭議糾紛一案一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論 0

本院認(rèn)為,原、被告之間存在勞動關(guān)系,原告崔某為工傷保險參保職工。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。但原告崔某發(fā)生工傷事故后,被告鵬力有限公司未就原告崔某假肢費(fèi)用向工傷行政部門進(jìn)行申報,根據(jù)《黑龍江省工傷保險條例實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定,企業(yè)發(fā)生事故后,需在24小時內(nèi)向社會保險行政部門報告,未按規(guī)定報告的,其工傷醫(yī)療費(fèi)用社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付。用人單位未按照規(guī)定限時報告工傷,申請工傷認(rèn)定和核定工傷保險待遇,致使工傷職工或供養(yǎng)親屬未能及時享受工傷保險待遇或造成待遇降低的,由用人單位承擔(dān)工傷職工的工傷待遇責(zé)任,社會保險行政部門有權(quán)依據(jù)相應(yīng)法規(guī)給予處罰。本案中,因被告鵬力有限公司未就原告崔某假肢安裝 ...

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杜某某與哈爾濱鐵路局、哈爾濱鐵路局牡丹江機(jī)務(wù)段勞動爭議糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論 0

本院認(rèn)為,二被告對該份證人證言沒有異議,本院予以確認(rèn)。證據(jù)2.牡勞人仲字[2016]第62號仲裁裁決書復(fù)印件(與原件核對無異)1份。證明原告因不服仲裁裁決向人民法院提起訴訟的程序合法。本院認(rèn)為,二被告對該份證據(jù)沒有異議,本院予以確認(rèn)。證據(jù)3.工傷證復(fù)印件(與原件核對無異)1份、哈爾濱鐵路局工傷職工勞動能力鑒定委員會出具的鑒定結(jié)論書復(fù)印件(與原件核對無異)1份。證明原告因工負(fù)傷時間系1991年1月27日,且于2015年7月29日被鑒定構(gòu)成五級傷殘的事實(shí)。傷害事故發(fā)生后被告機(jī)務(wù)段并沒有及時進(jìn)行工傷認(rèn)定,直至2015年7月29日才作出工傷及傷殘等級認(rèn)定。本院認(rèn)為,該組證據(jù)系被告哈爾濱鐵路局對原告工傷認(rèn)定情況出具的鑒定文件及證件資料,且工傷證也客觀反映了原告受傷時間及工傷認(rèn)定的時間,故本院對該組證據(jù)予以確認(rèn)。證據(jù)4.2001年至2014年哈爾濱鐵路局命令通知復(fù)印件4份 ...

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劉忠清訴林口縣道路運(yùn)輸管理站勞動爭議人事爭議糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論 0

本院認(rèn)為,根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額?!苯?jīng)已生效的判決書認(rèn)定原告為工傷,五級傷殘,并且被告已經(jīng)支付原告相應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金,同時原告一直在被告單位工作,被告亦給付原告應(yīng)享受的工資待遇,原告已經(jīng)享受了其應(yīng)享受的待遇,因此本院對于原告要求被告補(bǔ)發(fā)傷殘津貼163930元的訴訟請求不予支持。對于原告要求被告支付保健金11850元 ...

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劉忠清訴林口縣道路運(yùn)輸管理站勞動爭議人事爭議糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論 0

本院認(rèn)為,根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。”經(jīng)已生效的判決書認(rèn)定原告為工傷,五級傷殘,并且被告已經(jīng)支付原告相應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金,同時原告一直在被告單位工作,被告亦給付原告應(yīng)享受的工資待遇,原告已經(jīng)享受了其應(yīng)享受的待遇,因此本院對于原告要求被告補(bǔ)發(fā)傷殘津貼163930元的訴訟請求不予支持。對于原告要求被告支付保健金11850元 ...

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張某某與伊春市友好區(qū)某某建筑工程公司工傷保險待遇糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論 0

本院認(rèn)為,原告張某某在上班途中發(fā)生交通事故,已被伊春市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷,且經(jīng)伊春市勞動鑒定委員會鑒定為六級傷殘,被告某某公司就應(yīng)依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,給付工傷保險待遇。雖然被告某某公司提出原告是由于交通事故引發(fā)的工傷,應(yīng)當(dāng)依據(jù)《黑龍江省貫徹(工傷保險條例)若干規(guī)定》第十八條的規(guī)定,由于交通事故造成的工傷,先按照《中華人民共和國道路交通安全實(shí)施條例》及有關(guān)規(guī)定處理,再按工傷保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)低于工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金和用人單位補(bǔ)足差額部分。但通過庭審查明肇事司機(jī)洪某某系被告某某公司員工,依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定,即依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例 ...

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張某某與伊春市友好區(qū)某某建筑工程公司工傷保險待遇糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論 0

本院認(rèn)為,原告張某某在上班途中發(fā)生交通事故,已被伊春市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷,且經(jīng)伊春市勞動鑒定委員會鑒定為六級傷殘,被告某某公司就應(yīng)依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,給付工傷保險待遇。雖然被告某某公司提出原告是由于交通事故引發(fā)的工傷,應(yīng)當(dāng)依據(jù)《黑龍江省貫徹(工傷保險條例)若干規(guī)定》第十八條的規(guī)定,由于交通事故造成的工傷,先按照《中華人民共和國道路交通安全實(shí)施條例》及有關(guān)規(guī)定處理,再按工傷保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)低于工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金和用人單位補(bǔ)足差額部分。但通過庭審查明肇事司機(jī)洪某某系被告某某公司員工,依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定,即依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例 ...

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隋某與雙鴨山北方升平礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司勞動爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論 0

本院認(rèn)為,我國《工傷保險條例》第三十四條第一款規(guī)定:“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)?!钡诙钜?guī)定:“生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”第三十五條第一款規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80 ...

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某公司訴姜某勞動爭議糾紛一案一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論 0

本院認(rèn)為,被告姜某系原告龍煤雙鴨山公司的職工,其因工作遭受人身損害,應(yīng)依法享受工傷保險待遇。鑒定結(jié)論傷殘六級,應(yīng)享受傷殘六級的工傷保險待遇。原告龍煤雙鴨山公司應(yīng)支付被告姜某一次性傷殘補(bǔ)助金及停工留薪期工資,原告龍煤公司同意給付被告姜某一次性傷殘補(bǔ)助金,符合法律規(guī)定,本院予以支持。被告姜某的傷情符合《黑龍江省工傷職工停工留薪期分類目錄》中的拇指骨折S62.5停工留薪期3個月的標(biāo)準(zhǔn)。被告要求按照12個月的標(biāo)準(zhǔn)給付停工留薪期工資的主張,超過3個月部分,不符合法律規(guī)定,本院不予支持。被告姜某于2016年1月至3月已領(lǐng)取工資5815.50元,被告龍煤雙鴨山公司應(yīng)支付被告姜某停工留薪期工資15152.46元(月工資6989.32元*3個月=20967.96元-5815.50元)。我國工傷保險條例規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的 ...

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黑龍江景某石油設(shè)備制造有限公司訴劉某某勞動爭議民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論 0

本院認(rèn)為,本案中劉某某在景某公司工作期間患職業(yè)性黑變病,并構(gòu)成工傷,傷殘等級為六級的事實(shí)清楚,均有相關(guān)鑒定予以認(rèn)定。劉某某應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)享受相應(yīng)工傷待遇,景某公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因本案中劉某某與景某公司履行勞動合同未超過一年,且劉某某無固定月工資標(biāo)準(zhǔn),亦無法查清其月工資數(shù)額,景某公司亦沒有為劉某某繳納工傷保險金。因此,應(yīng)當(dāng)按照齊齊哈爾市統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均標(biāo)準(zhǔn)來認(rèn)定劉某某的工資。景某公司上訴主張應(yīng)當(dāng)按照2011年的標(biāo)準(zhǔn)來計算。雖然劉某某最開始起訴的時間為2012年,但因本案是發(fā)回重審案件,屬于重新審理的案件,重審案件審理發(fā)生于2013年度,因此原審法院以2012年度的職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)來認(rèn)定劉某某的工資并無不當(dāng),本院亦予以確認(rèn)。景某公司又上訴主張認(rèn)為劉某某的職業(yè)性黑變病不是在景某公司上班期間形成。因職業(yè)性黑變病已有相關(guān)鑒定予以證實(shí),且景某公司未提供相反證據(jù)證實(shí)其主張,因此關(guān)于此項主張,本院亦不予支持。景某公司上訴主張其在案件原審審理期間曾向劉某某支付了3000元,劉某某對此亦予以認(rèn)可,該3000元錢可在本案執(zhí)行程序中一并處理。景某公司的其他上訴主張亦無證據(jù)證實(shí),本院不予支持 ...

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陳某某與慶安縣第四糧庫有限公司勞動爭議糾紛二審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論 0

本院認(rèn)為,因該病歷所診斷陳某某為腦外傷綜合癥、雙眼屈光不正、先天性白內(nèi)障、面部外傷等,與本案不具有關(guān)聯(lián)性,故本院不予采信。陳某某提交大連市居住證一張及大連金普新區(qū)友誼街道康樂社區(qū)出具證明一份,意在證實(shí)陳某某現(xiàn)居住在該社區(qū)。第四糧庫的質(zhì)證意見是:對真實(shí)性無異議,但與第四糧庫無關(guān)。因該證明具有真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性,本院予以采信。第四糧庫提交證明一份,意在證明陳某某自認(rèn)藥票都已報銷,沒有舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)藥費(fèi)。陳某某的質(zhì)證意見為:此證明是第四糧庫事先寫好,但“以上情況屬實(shí)如有差錯我愿服一切責(zé)任”是其書寫。因該證據(jù)具有真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性,本院予以采信。本院確認(rèn)一審法院認(rèn)定事實(shí)。 本院認(rèn)為 ...

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