本院認為，原告到被告單位從事井下采煤工作，雙方形成了勞動關(guān)系。原告在工作中受傷，并經(jīng)鶴崗市人力資源和社會保障局認定為工傷，構(gòu)成四級傷殘，原告依法理應(yīng)享受各項工傷待遇，現(xiàn)原告要求被告給付各項工傷待遇的請求是合理的，應(yīng)予支持。原告要求被告按照黑龍江省采礦業(yè)平均工資4,558.92元為基數(shù)計算一次性傷殘賠償金、停工留薪期間工資待遇及傷殘津貼的訴訟請求與法無據(jù)，根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條一款之規(guī)定，四級傷殘的一次性傷殘補助金、停工留薪期間的工資待遇及傷殘津貼應(yīng)為本人工資為基數(shù)計算，原告受傷前的12個月的工資合計39,387元平均每月3,282.25元，故原告的以上訴求應(yīng)按照本人實際工資3,282.25元為基數(shù)計算。原告要求被告每天按照50.00元的標準符合法律規(guī)定，本院予以支持，關(guān)于原告要求被告給付做高壓氧期間的護理費的訴訟請求，因原告未向法庭提供出具體做高壓氧的天數(shù)的證據(jù) ...
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