本院認(rèn)為，孟某某于2011年10月4日到鑫淼公司工作，工作期間，孟某某接受鑫淼公司的管理，從事鑫淼公司安排的工作，鑫淼公司按期通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式給孟某某發(fā)工資，其提供的勞動(dòng)系鑫淼公司業(yè)務(wù)的組成部分，原審判決認(rèn)定鑫淼公司與孟某某之間存在勞動(dòng)關(guān)系正確。孟某某在鑫淼公司工作期間，鑫淼公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，孟某某請(qǐng)求鑫淼公司給付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金符合法律規(guī)定。因孟某某2016年4月1日受傷后離崗，沒(méi)有到鑫淼公司上班，鑫淼公司每月給孟某某發(fā)的650元不屬于工資的性質(zhì)，故原審判決按孟某某離崗前12個(gè)月的平均工資每月3107.25元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并無(wú)不當(dāng)。孟某某申請(qǐng)仲裁，要求解除與鑫淼公司的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間，應(yīng)為雙方勞動(dòng)關(guān)系的終止時(shí)間，鑫淼公司主張應(yīng)以鑫淼公司最后向孟某某轉(zhuǎn)款的時(shí)間為雙方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間沒(méi)有法律依據(jù)，本院不予支持。綜上所述，哈爾濱鑫淼電站設(shè)備制造有限公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百六十九條第一款 ...
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