本院認(rèn)為:雇傭一般是指根據(jù)當(dāng)事人約定，一方于一定或不定的期限內(nèi)為他方提供勞動，他方給付報酬的契約?？疾旃蛡蜿P(guān)系是否成立，主要是看以下幾點:（1）雙方是否有雇傭合同（包括口頭合同）；（2）雇員是否獲得報酬；（3）雇員是否以提供勞務(wù)為內(nèi)容；（4）雇員是否受雇主的控制、指揮和監(jiān)督。本案原告張某某主張與被告黃建軍系雇傭關(guān)系，其受傷是在工作期間所致，被告黃建軍對其主張不予認(rèn)可，原告張某某提交的證據(jù)不能充分證實其與被告存在雇傭關(guān)系，原、被告之間的關(guān)系不符合雇傭的法律特征，故原告的訴求不應(yīng)得到法律的支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?、《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋》第九十條 ...
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