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原告張某某與被告綏芬河市海天市場勞動爭議糾紛一案民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論 0

本院認(rèn)為,該組證據(jù)中的海天市場員工手冊系打印形成,沒有被告公章或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),無法核實真?zhèn)?,故對該證據(jù)不予采信;該組證據(jù)中的電工班上下班時刻表上加蓋有被告公章,被告雖然對該證據(jù)的形式要件有異議,但未申請對該證據(jù)進(jìn)行司法鑒定,故對該證據(jù)的形式要件予以采信。根據(jù)該證據(jù)載明的內(nèi)容,可以確認(rèn)海天市場電工班上班時間為上午7時20分上班,下班時間為下午18時20分。證據(jù)二、書面證言6份。欲證明:海天市場從開業(yè)起至今上班時間為上午7時20分,下班時間為18時20分;除春節(jié)放假外,全年其他假日不休息,正常營業(yè)。經(jīng)質(zhì)證,被告對該組證據(jù)的形式要件以及原告欲證明的問題均有異議。被告認(rèn)為,原告雖然提供了出具證言的其中二人的身份證復(fù)印件,但無法確認(rèn)真?zhèn)危硗馑姆葑C言沒有出具者的身份證明,無法作為證據(jù)使用。本院認(rèn)為,該組證據(jù)在形式上屬于證人證言,根據(jù)法律規(guī)定 ...

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綏芬河市海天市場與晁某某勞動爭議糾紛一案民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論 0

本院認(rèn)為,勞動者的合法權(quán)益依法受國家法律的保護(hù)。關(guān)于雙倍工資問題。本案中,上訴人與被上訴人之間形成事實勞動關(guān)系已超過一年以上,根據(jù)《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定,用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。上訴人與被上訴人之間屬于無固定期限的勞動合同,其主張未簽訂勞動合同給付雙倍工資的請求已超過法定期限,二審中其當(dāng)庭提出撤回該項訴訟請求。但應(yīng)根據(jù)上訴人在仲裁委及一審中請求給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求,依照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定,給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,給付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和,每滿一年給付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不到6個月的,按照半個月的工資給付補(bǔ)償。原審判決保護(hù)并無不當(dāng),上訴人的上訴理由不成立,不予支持。關(guān)于休息日、法定假日加班費(fèi)問題。根據(jù) ...

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