法院認(rèn)為：劉某在職期間與益高安捷公司簽訂的《保密協(xié)議書》約定有競業(yè)限制條款，該競業(yè)限制約定有效且對雙方具有約束力。益高安捷公司業(yè)已舉證證明：兩公司存在競爭關(guān)系；劉某離職前任銷售主管；劉某2015年8月離職后于2015年9月入職印達(dá)公司的行為違反雙方競業(yè)限制義務(wù)。故益高安捷公司要求劉某繼續(xù)履行《保密協(xié)議書》中約定的競業(yè)限制義務(wù)并無不當(dāng)。至于競業(yè)限制違約金。因劉某存在違反競業(yè)限制約定的行為，故益高安捷公司要求劉某支付競業(yè)限制違約金的請求并無不當(dāng)。但對于違約金的具體金額，本院認(rèn)為：劉某在庭審中明確表示競業(yè)限制違約金約定過高；故結(jié)合雙方約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)、劉某在益高安捷公司任職期間的職務(wù)及工資標(biāo)準(zhǔn)、劉某在益高安捷公司的工作時間；再考慮到益高安捷公司未提交充足的證據(jù)證明劉某給其公司造成的實際損失；結(jié)合上述情況，本院判定劉某應(yīng)向益高安捷公司支付違反競業(yè)限制違約金69600元。
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