本院認(rèn)為，原告受被告雇傭提供勞務(wù)，在工作中受傷，屬于工傷范疇，被告應(yīng)承擔(dān)原告因傷造成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。本案中，原告受傷一事經(jīng)昌黎縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁、昌黎縣人民法院判決，對(duì)終止勞動(dòng)關(guān)系、停工期間的工資、護(hù)理費(fèi)等內(nèi)容已經(jīng)做出裁判。2015年4月25日原、被告雙方又自行簽訂協(xié)議，就傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)賠付等事項(xiàng)達(dá)成合意，該協(xié)議已經(jīng)生效并履行完畢。協(xié)議第三條雙方就一次性給付醫(yī)療補(bǔ)助金達(dá)成一致意見，第五條明確約定雙方就此事全部處理終結(jié)，再無其他爭(zhēng)議。本院在庭審過程中，清晰明確的向原告進(jìn)行過詢問，原告明確表示協(xié)議是其真實(shí)意思表示，并已經(jīng)領(lǐng)取了協(xié)議中給付的款項(xiàng)154191元?，F(xiàn)原告在簽訂協(xié)議不到三個(gè)月的時(shí)間里，再次向本院就醫(yī)療費(fèi)用提起訴訟，本院認(rèn)為原告的行為違反了雙方協(xié)議約定，違背了雙方承諾的誠(chéng)實(shí)信用原則，本案中原、被告雙方就醫(yī)療費(fèi)用已經(jīng)全部結(jié)算完畢 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，被告韓某某所受傷已經(jīng)秦皇島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，該工傷認(rèn)定已發(fā)生法律效力，該工傷認(rèn)定書中確認(rèn)用人單位為原告。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，韓某某應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。因原告沒有為被告繳納工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致被告無法享受工傷保險(xiǎn)待遇，故應(yīng)由原告給付韓某某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。原告雖主張雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，但原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)生效判決確認(rèn)，其雖提供了工資表、仲裁委庭審筆錄、冀C17861號(hào)貨車營(yíng)運(yùn)證、行駛證復(fù)，但上述證據(jù)不足以反駁被告提供的證據(jù)，故本院對(duì)原告的該主張不予支持。關(guān)于韓某某的月工資標(biāo)準(zhǔn)問題，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條 ?規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議 ...
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