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李進(jìn)成與冀中能源峰峰集團(tuán)有限公司、峰峰孫某礦社區(qū)管理處勞動(dòng)爭議二審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論 0

本院認(rèn)為原告的訴求無事實(shí)及法律依據(jù),本院不予支持。綜上,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定,遂判決如下:駁回原告李進(jìn)成的訴訟請求。宣判后,李進(jìn)成不服原審判決,主要上訴理由:該案一審判決定性錯(cuò)誤,應(yīng)定性為工傷保險(xiǎn)待遇,上訴人與孫某礦于1985年8月1日簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,至1996年工傷定殘改為傷殘津貼,更換××器具至今,冀中能源峰峰集團(tuán)有限公司與原孫某況和變更后的企業(yè)及社區(qū)均為隸屬關(guān)系,峰峰孫某礦社區(qū)管理處在孫某礦破產(chǎn)后,代發(fā)傷殘津貼,峰峰孫某礦社區(qū)管理處、冀中能源峰峰集團(tuán)與上訴人構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,況且上訴人是1996年6月21日受的工傷,兩年后治療終結(jié),定為五級傷殘,上訴人始終308元生活費(fèi),應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞部發(fā) ...

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