本院認(rèn)為，二被告對該份證人證言沒有異議，本院予以確認(rèn)。證據(jù)2.牡勞人仲字[2016]第62號仲裁裁決書復(fù)印件（與原件核對無異）1份。證明原告因不服仲裁裁決向人民法院提起訴訟的程序合法。本院認(rèn)為，二被告對該份證據(jù)沒有異議，本院予以確認(rèn)。證據(jù)3.工傷證復(fù)印件（與原件核對無異）1份、哈爾濱鐵路局工傷職工勞動能力鑒定委員會出具的鑒定結(jié)論書復(fù)印件（與原件核對無異）1份。證明原告因工負(fù)傷時間系1991年1月27日，且于2015年7月29日被鑒定構(gòu)成五級傷殘的事實。傷害事故發(fā)生后被告機務(wù)段并沒有及時進行工傷認(rèn)定，直至2015年7月29日才作出工傷及傷殘等級認(rèn)定。本院認(rèn)為，該組證據(jù)系被告哈爾濱鐵路局對原告工傷認(rèn)定情況出具的鑒定文件及證件資料，且工傷證也客觀反映了原告受傷時間及工傷認(rèn)定的時間，故本院對該組證據(jù)予以確認(rèn)。證據(jù)4.2001年至2014年哈爾濱鐵路局命令通知復(fù)印件4份 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。”經(jīng)已生效的判決書認(rèn)定原告為工傷，五級傷殘，并且被告已經(jīng)支付原告相應(yīng)的一次性傷殘補助金，同時原告一直在被告單位工作，被告亦給付原告應(yīng)享受的工資待遇，原告已經(jīng)享受了其應(yīng)享受的待遇，因此本院對于原告要求被告補發(fā)傷殘津貼163930元的訴訟請求不予支持。對于原告要求被告支付保健金11850元 ...
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