本院認(rèn)為，勞動者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。滄州市人力資源和社會保障局認(rèn)定原告所受傷害為工傷，并被鑒定傷殘等級為八級，依法應(yīng)享受工傷保險待遇。納某公司為陳某某繳納了工傷保險，陳某某應(yīng)當(dāng)享有相應(yīng)工傷保險待遇。原告要求解除與被告勞動關(guān)系，被告亦同意。故對原、被告之間的勞動關(guān)系予以解除。因此被告作為用人單位應(yīng)該按照上述規(guī)定賠償被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金，因納某公司為陳某某繳納了工傷保險，陳某某的住院醫(yī)療費、傷殘鑒定費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費、交通費、食宿費等待遇應(yīng)由工傷保險基金支付,納某公司予以配合。陳某某要求納某公司支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金請求，符合法律規(guī)定，本院予以支持。陳某某被評定為八級傷殘，故納某公司應(yīng)以2018年河北省在崗職工年平均工資65266元標(biāo)準(zhǔn)向陳某某支付8個月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金43511元。陳某某因工傷停工留薪期間，納某公司應(yīng)以雙方約定月工資3000元為標(biāo)準(zhǔn)向陳某某支付停工留薪期工資24000元。陳某某對護(hù)理費的請求無證據(jù) ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，勞動者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。2012年6月5日至2016年8月底，原告在被告處工作，從事被告安排的維修工作。至2016年8月底，被告未依法為原告繳納社會保險費，原告以此為由依法解除了勞動關(guān)系后，要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金請求，符合法律規(guī)定，本院予以支持。原告在被告處工作4年2個月，被告解除與原告的勞動關(guān)系后應(yīng)向原告支付4個半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2012年6月5日至2015年12月，原告的月平均工資為3535元，以此工資標(biāo)準(zhǔn)計算，被告應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12908元。原告在被告單位工作至解除勞動關(guān)系，被告沒有為原告繳納社會保險費，被告應(yīng)予補(bǔ)繳，補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)以社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計算為準(zhǔn)。原告就一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、鑒定費應(yīng)向社會保險機(jī)構(gòu)申請支付，被告負(fù)有協(xié)助辦理義務(wù)。被告為原告所繳納的工傷保險基數(shù)3000元低于原告實際工資3535元，故被告應(yīng)以3535元為基數(shù)予以補(bǔ)齊差額。被告未依法為原告向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險費，原告依法解除了勞動關(guān)系 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，原告發(fā)生交通事故后，被告為原告墊付醫(yī)療費50578.04元，原告在得到交通事故或工傷賠償醫(yī)療費后，應(yīng)將被告為其墊付的醫(yī)療費予以返還。本案中原告以機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛為由起訴，已獲得保險公司賠償?shù)尼t(yī)療費53903.64元。被告為原告墊付的醫(yī)療費已通過原告所駕車輛投保的車上人員座位險，得到19090元的賠付，尚有31488.04元未得到賠付。不當(dāng)?shù)美侵笡]有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人損失。被告扣押原告的一次性工傷傷殘補(bǔ)助金24200元并非沒有合法根據(jù)，而是依據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定提出的債務(wù)相互抵消，故被告扣押原告的一次性工傷傷殘補(bǔ)助金24200元不屬于不當(dāng)?shù)美?。被告所提起的反訴，根據(jù)其主張的事實和理由應(yīng)屬于抗辯，故本院對其請求不予合并審理。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第九十二條 ?之規(guī)定判決如下:駁回原告的訴訟請求。本案受理費405元，由原告承擔(dān)。如不服本判決 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，被告在原告施工工地工作，不慎受傷，已被認(rèn)定為工傷，且為八級傷殘，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第二條的規(guī)定，被告應(yīng)享受相應(yīng)級別的工傷保險待遇。原告主張，原告已將工程主體承包給了韓樹國，韓樹國將打灰項目承包給了孫更玉，被告系孫更玉招用，應(yīng)將韓樹國、孫更玉列為本案當(dāng)事人。因原告并未提交將被告受傷工地的工程發(fā)包、轉(zhuǎn)包給韓樹國、孫更玉的證據(jù)，故本院對原告所主張的事實不予認(rèn)定，但其在承擔(dān)工傷保險賠償責(zé)任后可向有關(guān)義務(wù)主體追償。被告停工留薪期為8個月，其主張日工資為200元，并提交劉興華、孫茂平、孫東的證人證言予以證明，因被告就其工資水平并未提交其他證據(jù)，且孫興華、孫茂平、孫東三人并未出庭作證，故本院對被告主張的日工資200元不予認(rèn)定 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，原告雖主張為被告投保工傷保險，其醫(yī)療費、護(hù)理費、住院伙食補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)由工傷保險部門承擔(dān)，但其提交的證據(jù)不足以證實原告為被告參加了工傷保險。工資支付憑證、考勤記錄均是由用人單位掌握和管理的證據(jù)，原告應(yīng)當(dāng)提供，但其提供的工資表不能證明被告的月工資情況，對其主張本院不予支持。原告應(yīng)支付被告工資11550元、停工留薪期工資40500元、一次性傷殘補(bǔ)助金49500元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金37991.36元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金94978.40元、住院伙食補(bǔ)助費2120元、住院期間護(hù)理費13562元、醫(yī)療費7002.68元。綜上所述，根據(jù)《勞動法》第五十條、《勞動合同法》第三十六條 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為：原、被告雙方存在勞動關(guān)系，雙方無爭議，本院予以確認(rèn)；2015年11月19日被告張某某在工作中受傷，其未按法定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定。黃驊市勞動人事爭議仲裁委員會依據(jù)滄州市勞動能力鑒定委員會作出的“傷殘人員勞動能力鑒定結(jié)論通知書”作出仲裁裁決書，違背了最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第六條規(guī)定，“勞動者因為工傷、職業(yè)病，請求用人單位依法承擔(dān)給予工傷保險待遇的爭議經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院依法受理”的規(guī)定。綜上，依照《工傷認(rèn)定條例》第十四條、第十五條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第六條之規(guī)定，判決如下 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條規(guī)定“當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果”，第一百零五條規(guī)定：“人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面、客觀地審核證據(jù)，依照法律規(guī)定，運(yùn)用邏輯推理和日常生活經(jīng)驗法則，對證據(jù)有無證明力和證明力的大小進(jìn)行判斷，并公開判斷的理由和結(jié)果”。本案一審法院按照法定程序，對當(dāng)事人雙方提供的證據(jù)全面、客觀地進(jìn)行了審核，針對高源商店上訴請求中爭議的事實，一審法院已依照法律規(guī)定公開了判斷的理由和結(jié)果，一審法院的判斷符合法律規(guī)定，本院予以支持。二審審理中高源商店提交的考勤表復(fù)印件，李某某予以認(rèn)可，上述證據(jù)亦能證明李某某工作中受高源商店的管理，從事其安排的有報酬的勞動的事實 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，關(guān)于如何計算一次性傷殘補(bǔ)助金的問題，《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，八級傷殘為11個月的本人工資?！秱ｋU條例》第六十四條規(guī)定，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患××前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。故原審以河北省上一年度最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1260元作為孟某某本人工資沒有法律依據(jù)，對此，本院予以糾正。孟某某本人工資為1000元，以此標(biāo)準(zhǔn)計算11個月，故一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)為11000元。《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條明確規(guī)定了計算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)及二十七條對護(hù)理費的標(biāo)準(zhǔn)均為河北省上一年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算，原審參照該標(biāo)準(zhǔn)并無不妥。原審認(rèn)定醫(yī)藥費16062.09元，有××案 ...
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