本院認(rèn)為，被告在原告的工廠受傷致殘，經(jīng)河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為七級(jí)傷殘。原告應(yīng)賠付被告一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等法定的賠償項(xiàng)目，原告的工資為1280元，低于2O09年滄州市社會(huì)平均工資2481．25元的60％，應(yīng)按2481．25元的6O％來確定工資基數(shù)，一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)滄州市社會(huì)平均工資的60％為1488．75元計(jì)算12個(gè)月為17863．2元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金依據(jù)上年度職工月平均工資2481．25元計(jì)算26個(gè)月為64506元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金依據(jù)上年度職工月平均工資248l，25元計(jì)算10個(gè)月為24812元，停工留薪期工資計(jì)算4個(gè)月為5954．4元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)40天x20元／天為800元不違反法律規(guī)定，交通費(fèi)酌定為200元，醫(yī)藥費(fèi)差額4946元應(yīng)予以扣除。依據(jù) ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，勞動(dòng)者的人身等合法權(quán)利受法律保護(hù)。被告在原告經(jīng)營(yíng)的孟村縣鑫泰異徑管件廠工作期間受傷，滄州市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定李某某傷情屬工傷，停工留薪期3個(gè)月；滄州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定李某某之傷情構(gòu)成七級(jí)傷殘。對(duì)以上認(rèn)定，原告無充分確實(shí)的證據(jù)、無依照法定程序主張自己的訴求，故關(guān)于被告系自殘、傷殘等級(jí)過高等主張本院不予支持，故對(duì)滄州市人力資源和社會(huì)保障局及滄州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的以上認(rèn)定應(yīng)予采信。原告王某某經(jīng)營(yíng)的孟村縣鑫泰異徑管件廠已于2014年8月18日被注銷登記，故王某某應(yīng)當(dāng)作為本案當(dāng)事人參加訴訟。原告王某某未為被告投保工傷保險(xiǎn)，故對(duì)被告在其工作期間造成的損害，原告應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定對(duì)被告李某某應(yīng)享受的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、鑒定費(fèi)等損失予以賠償。關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)2013年度河北省職工年平均工資及被告?zhèn)麣埖燃?jí)，被告主張92144元，未超過法律規(guī)定，本院予以支持。關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，被告系1958年7月出生 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，原告在被告處工作時(shí)受傷，傷殘程度為七級(jí)，經(jīng)認(rèn)定為工傷。原告的主張是要求被告支付工傷待遇賠償金。工傷人員的賠償，是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)部門進(jìn)行賠償，被告已經(jīng)為原告繳納了工傷保險(xiǎn)，賠償責(zé)任轉(zhuǎn)給了工傷保險(xiǎn)部門承擔(dān)，被告單位對(duì)職工只具有補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)法庭調(diào)取的泊頭市工傷保險(xiǎn)事業(yè)管理所證明，已經(jīng)將原告工傷保險(xiǎn)待遇款項(xiàng)87917.11元（其中包括醫(yī)療費(fèi)54581.76元、傷殘補(bǔ)助金30055.35元、伙食補(bǔ)助2680元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)600元）撥付給被告。故該工傷保險(xiǎn)待遇款項(xiàng)應(yīng)由被告支付給原告。關(guān)于原告在被告處的工資，因原告提交銀行卡工資明細(xì)，可以證明其月工資為3052元。關(guān)于被告為原告墊付的款項(xiàng)，經(jīng)核實(shí)有證據(jù)可以認(rèn)定的應(yīng)是83463.79元 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，雙方當(dāng)事人存在勞動(dòng)關(guān)系，事實(shí)清楚，由雙方簽訂的勞動(dòng)合同書、上訴人為被上訴人出具的勞動(dòng)關(guān)系證明為據(jù)，上訴人訴稱其與被上訴人不存在勞動(dòng)關(guān)系不成立，本院不予支持。關(guān)于計(jì)算被上訴人的一次性傷殘補(bǔ)助金、6個(gè)月的停工留薪標(biāo)準(zhǔn)問題，本院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第（一）項(xiàng)：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。本案中，按照雙方當(dāng)事人簽訂的勞動(dòng)合同，被上訴人的月工資為5220元，故一審認(rèn)定被上訴人的一次性傷殘補(bǔ)助金及6個(gè)月的停工留薪標(biāo)準(zhǔn)無誤，上訴人的該項(xiàng)上訴理由不成立，本院不予采信。關(guān)于護(hù)理費(fèi)問題，根據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條……生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位指派專人護(hù)理 ...
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