本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己的主張，有責(zé)任提供證據(jù)予以證明。被上訴人在上訴人廊坊市創(chuàng)元門窗有限公司工作期間，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，上訴人不能提供證據(jù)證實(shí)雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同是由被上訴人原因所致，故其應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，上訴人作為用人單位應(yīng)向作為勞動(dòng)者的被上訴人每月支付二倍的工資并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一審法院對(duì)被上訴人主張的上訴人應(yīng)向其支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資的訴訟請(qǐng)求及上訴人應(yīng)向其支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求予以支持符合事實(shí)和法律規(guī)定。綜上，上訴人廊坊市創(chuàng)元門窗有限公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定，判決如下： 駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人廊坊市創(chuàng)元門窗有限公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。 審判長 張 欣審判員 ...
閱讀更多...
