本院認為，被告張家口市嘉某某快遞服務有限公司懷來分公司在與原告王只軍在勞動關(guān)系存續(xù)期間，拖欠王只軍工資（快遞派送費）8283元事實清楚，應予確認，被告應及時將此款給付原告。原告從2014年5月27日開始到被告處上班，被告在原告上班后滿一年未與原告簽訂書面勞動合同，應向原告支付11個月的雙倍工資差額22640元。原、被告雙方于2015年11月1日簽訂的《快遞服務協(xié)議》約定期限為三個月，即2015年1月31日到期，原告因與被告結(jié)算快遞派送費而發(fā)生爭議，從2016年1月22日即不再到被告處上班，亦未領(lǐng)取派送費，應視為原告在服務協(xié)議期限內(nèi)自動離職，故對原告要求被告支付補償金、賠償金的請求不予支持。對原告的其他請求，因其未提供充分證據(jù)，本院亦不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條 ...
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