本院認(rèn)為，原告孫某某與被告懷來(lái)正大食品有限公司對(duì)原告工傷及傷殘等級(jí)均無(wú)異議，本院予以認(rèn)可。原告因交通事故受傷后得到的賠償是基于侵權(quán)獲得的賠償，而工傷是基于工傷保險(xiǎn)關(guān)系作出的賠償，兩種是不同的法律關(guān)系，在兩者競(jìng)合時(shí)，因保險(xiǎn)公司已賠償原告70%的醫(yī)療費(fèi)，雖然原告未向法庭提供醫(yī)療費(fèi)票據(jù)的原件，但因保險(xiǎn)公司已先行進(jìn)行了賠付并留取了醫(yī)療費(fèi)票據(jù)及殘疾輔助器具票據(jù)的原件，且原告提供的復(fù)印件中均加蓋了保險(xiǎn)公司的公章，對(duì)被告稱應(yīng)提供原件的抗辯理由，本院不予采信，原告共計(jì)支出醫(yī)療費(fèi)51430.46元，其中保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任限額內(nèi)賠付10000元、在商業(yè)險(xiǎn)第三者責(zé)任險(xiǎn)限額內(nèi)已賠付（51430.46元－10000元）×70%，被告應(yīng)支付原告剩余30%的醫(yī)療費(fèi)即12429.14元[（51430.46元－10000元）×30%]及殘疾輔助器具費(fèi)300元 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，被告張某在原告懷來(lái)泰煜運(yùn)輸有限公司上班構(gòu)成工傷，應(yīng)依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，原告同意支付被告六個(gè)月的停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及鑒定費(fèi)600元，本院予以確認(rèn)，雙方主要爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于被告的月工資額、傷殘等級(jí)、二次手術(shù)費(fèi)用。原告認(rèn)為被告的月基本工資應(yīng)為2400元，每出一天車再補(bǔ)助100元，但原告當(dāng)庭表示被告工資表上顯示工資為五千多元，故應(yīng)對(duì)被告每月工資為5500元的意見(jiàn)予以采信，況且獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼也屬于工資的組成部分；原告認(rèn)為被告應(yīng)構(gòu)成九級(jí)傷殘，不應(yīng)構(gòu)成八級(jí)傷殘，并要求重新鑒定，對(duì)此本院認(rèn)為，原被告雙方在收到張家口市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的張勞鑒2016年07010171號(hào)初次鑒定結(jié)論書后，均未在該鑒定結(jié)論書載明的法定期限內(nèi)向河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，故應(yīng)認(rèn)定該鑒定書的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，對(duì)原告要求重新鑒定的意見(jiàn)不予采信；被告要求原告支付二次手術(shù)費(fèi)30000元，未提供二次手術(shù)需要30000元的證據(jù)，且原告不同意支付，對(duì)此本院不予支持 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。原告王某受傷經(jīng)張家口市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，被告珠海中天瑤華建設(shè)工程有限公司為原告王某繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，原、被告之間的勞動(dòng)合同關(guān)系成立。因原告未能提供勞動(dòng)合同文本，被告無(wú)正當(dāng)理由未到庭，亦未提供任何證據(jù)，本庭不能查明原、被告雙方所簽訂勞動(dòng)合同的內(nèi)容、期限?，F(xiàn)原告王某請(qǐng)求解除與被告珠海中天瑤華建設(shè)工程有限公司的勞動(dòng)合同關(guān)系，視為勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，且根據(jù)本案原、被告實(shí)際情況，雙方之間的勞動(dòng)合同亦無(wú)實(shí)際繼續(xù)履行的可能性，于法有據(jù)，予以支持。原告要求按照工傷保險(xiǎn)條例解除勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定予以賠償?shù)脑V訟請(qǐng)求，于法有據(jù)，予以支持。原告要求第三人冀中能源張礦集團(tuán)尚義礦業(yè)有限公司與被告珠海中天瑤華建設(shè)工程有限公司承擔(dān)連帶給付責(zé)任的訴訟請(qǐng)求，因第三人與被告之間簽訂有合法施工承包合同，且被告珠海中天瑤華建設(shè)工程有限公司依法予以登記，具有相應(yīng)安全生產(chǎn)資質(zhì)，手續(xù)齊全完備，原告亦未有證據(jù)證明第三人與被告有違法違規(guī)情形，故對(duì)此訴訟請(qǐng)求 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，被告冀中能源張某集團(tuán)蔚縣東某礦業(yè)有限公司承認(rèn)原告董某某在本案中主張的事實(shí)，故對(duì)原告董某某主張的事實(shí)予以確認(rèn)。原告董某某所受事故傷害為工傷，被告冀中能源張某集團(tuán)蔚縣東某礦業(yè)有限公司作為用人單位，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》為原告繳納工傷保險(xiǎn)，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。在庭審過(guò)程中，原告請(qǐng)求解除與被告的勞動(dòng)合同關(guān)系，被告當(dāng)庭表示同意，本院依法予以認(rèn)可。因原、被告雙方當(dāng)事人均無(wú)法提供原告?zhèn)氨救斯べY數(shù)額以及被告單位2013年度職工月平均工資，住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資和一次性傷殘補(bǔ)助金參照2013年度河北省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資3544.33元的標(biāo)準(zhǔn)。因原告從發(fā)生工傷事故之日起至評(píng)定傷殘等級(jí)結(jié)束時(shí)已超過(guò)12個(gè)月，且原、被告雙方均無(wú)法提供證據(jù)證實(shí)原告停工留薪期的具體期限，故原告的停工留薪期按12個(gè)月計(jì)算。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金參照2017年度河北省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資5438.83元的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，被告冀中能源張某集團(tuán)蔚縣東某礦業(yè)有限公司承認(rèn)原告章某某在本案中主張的事實(shí)，故對(duì)原告章某某主張的事實(shí)予以確認(rèn)。原告章某某所受事故傷害為工傷，被告冀中能源張某集團(tuán)蔚縣東某礦業(yè)有限公司作為用人單位，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》為原告繳納工傷保險(xiǎn)，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。在庭審過(guò)程中，原告請(qǐng)求解除與被告的勞動(dòng)合同關(guān)系，被告當(dāng)庭表示同意，本院依法予以認(rèn)可。因原、被告雙方當(dāng)事人均無(wú)法提供原告?zhèn)氨救斯べY數(shù)額以及被告單位2014年度職工月平均工資，住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資和一次性傷殘補(bǔ)助金參照2014年度河北省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資3853.25元的標(biāo)準(zhǔn)。因原告從發(fā)生工傷事故之日起至評(píng)定傷殘等級(jí)結(jié)束時(shí)已超過(guò)12個(gè)月，且原、被告雙方均無(wú)法提供證據(jù)證實(shí)原告停工留薪期的具體期限，故原告的停工留薪期按12個(gè)月計(jì)算。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金參照2017年度河北省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資5438.83元的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，被告冀中能源張某集團(tuán)蔚縣東某礦業(yè)有限公司承認(rèn)原告閆某某在本案中主張的事實(shí)，故對(duì)原告閆某某主張的事實(shí)予以確認(rèn)。原告閆某某所受事故傷害為工傷，被告冀中能源張某集團(tuán)蔚縣東某礦業(yè)有限公司作為用人單位，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》為原告繳納工傷保險(xiǎn)，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。在庭審過(guò)程中，原告請(qǐng)求解除與被告的勞動(dòng)合同關(guān)系，被告當(dāng)庭表示同意，本院依法予以認(rèn)可。因原、被告雙方當(dāng)事人均無(wú)法提供原告?zhèn)氨救斯べY數(shù)額以及被告單位2014年度職工月平均工資，住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資和一次性傷殘補(bǔ)助金參照2014年度河北省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資3853.25元的標(biāo)準(zhǔn)。因原告從發(fā)生工傷事故之日起至評(píng)定傷殘等級(jí)結(jié)束時(shí)已超過(guò)12個(gè)月，且原、被告雙方均無(wú)法提供證據(jù)證實(shí)原告停工留薪期的具體期限，故原告的停工留薪期按12個(gè)月計(jì)算。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金參照2017年度河北省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資5438.83元的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，被告冀中能源張某集團(tuán)蔚縣東某礦業(yè)有限公司承認(rèn)原告王留成在本案中主張的事實(shí)，故對(duì)原告王留成主張的事實(shí)予以確認(rèn)。原告王留成所受事故傷害為工傷，被告冀中能源張某集團(tuán)蔚縣東某礦業(yè)有限公司作為用人單位，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》為原告繳納工傷保險(xiǎn)，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。在庭審過(guò)程中，原告請(qǐng)求解除與被告的勞動(dòng)合同關(guān)系，被告當(dāng)庭表示同意，本院依法予以認(rèn)可。因原、被告雙方當(dāng)事人均法無(wú)提供原告?zhèn)氨救斯べY數(shù)額以及被告單位2014年度職工月平均工資，住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資和一次性傷殘補(bǔ)助金參照2014年度河北省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資3853.25元的標(biāo)準(zhǔn)。因原告從發(fā)生工傷事故之日起至評(píng)定傷殘等級(jí)結(jié)束時(shí)已超過(guò)12個(gè)月，且原、被告雙方均無(wú)法提供證據(jù)證實(shí)原告停工留薪期的具體期限，故原告的停工留薪期按12個(gè)月計(jì)算。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金參照2017年度河北省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資5438.83元的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，被告承認(rèn)原告的訴訟請(qǐng)求部分，不違反法律規(guī)定，本院予以確認(rèn)。本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)有兩點(diǎn):1.原告霍某某是否屬于被告的工傷，2.原告的請(qǐng)求賠償290000元的工傷保險(xiǎn)待遇是否應(yīng)當(dāng)支持。關(guān)于第一點(diǎn)，本院認(rèn)為，原告提交的相關(guān)證據(jù)能夠相互印證原、被告之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系原告是被告單位職工，且在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因發(fā)生了事故傷害，應(yīng)屬于工傷。原告作為法律保護(hù)的弱勢(shì)群體，法律意識(shí)淡薄，雖然沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但本院應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)裁判，保護(hù)當(dāng)事人的合法利益。被告的主張，沒(méi)有證據(jù)予以佐證，本院不予采信。原告發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo(hù)，被告作為用人單位，沒(méi)有依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》為原告繳納工傷保險(xiǎn) ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，原告劉艷霞于2009年入職康某礦業(yè)，一直在康某礦業(yè)工作，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，康某礦業(yè)系用人單位。原告劉艷霞未與宣化誠(chéng)信簽訂勞動(dòng)合同，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。原告劉艷霞在被告康某礦業(yè)工作期間，發(fā)生兩次工傷，根據(jù)人設(shè)部關(guān)于執(zhí)行《執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十條 ?規(guī)定，”職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，符合《條例》第三十六、第三十七條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時(shí)，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金”，康某礦業(yè)根據(jù)該規(guī)定已和原告劉艷霞達(dá)成賠償協(xié)議，協(xié)議解除原告劉艷霞和被告康某礦業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，且康某礦業(yè)給付原告劉艷霞一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，該協(xié)議已經(jīng)履行。原告主張欠發(fā)工資未能提供證據(jù)，且原告領(lǐng)取了停工留薪期工資，本院對(duì)原告的主張不予支持。原告主張護(hù)理人員護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)無(wú)法律依據(jù) ...
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