本院認為，關于被告是否應向原告支付失業(yè)保險金20000元，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。本案中，被告已經為原告交納了失業(yè)保險，原告未提供社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇的證據，故本院對原告的該請求不予支持。關于被告是否應向原告支付生育津貼差額12299.1元，《中華人民共和國社會保險法》第五十四條規(guī)定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。第五十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三 ...
閱讀更多...本院認為，關于被告是否應向原告支付失業(yè)保險金20000元，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。本案中，被告已經為原告交納了失業(yè)保險，原告未提供社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇的證據，故本院對原告的該請求不予支持。關于被告是否應向原告支付生育津貼差額12299.1元，《中華人民共和國社會保險法》第五十四條規(guī)定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。第五十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三 ...
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