法院是怎么看的呢？咱們來拆解一下。 首先，法院確認，李某和屠宰場在2003年10月簽了勞動合同，雙方形成了正式的勞動關系。合同到期后，雖然沒續(xù)簽書面合同，但李某繼續(xù)上班，這說明雙方在繼續(xù)履行原合同。 其次，李某在工作時手被屠刀劃傷，還在治療期間，屠宰場就口頭通知他終止合同。這明顯違反了《勞動合同法》的規(guī)定，因為法律明確要求，工傷治療期間不能隨意辭退員工。 再來看用工形式。屠宰場辯稱，他們和李某是非全日制用工，可以隨時解約，不用賠償。法院卻說：不對！雖然合同約定是計件工資，但李某從2003年10月起一直在屠宰場連續(xù)工作，按月拿工資。而且 ...
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