黃某某與應(yīng)城市李咀石膏礦業(yè)有限責(zé)任公司提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛一審民事裁定書
閱讀更多...本院認(rèn)為，對當(dāng)事人無爭議的原告證據(jù)一、二，被告證據(jù)一、二、三、四、五本院均予以采信。原告證據(jù)三系其單方制作，被告未簽名認(rèn)可，對該證據(jù)本院不予采信；原告證據(jù)四無被告簽名且不能核實其來源，對該證據(jù)本院不予采信。被告舉證六系勞動人事仲裁院依法定程序作出的，裁決結(jié)果符合法律法規(guī)規(guī)定，對該證據(jù)本院予以采信；原告證據(jù)七非本案審理過程中經(jīng)本院同意所作出的傷情鑒定，對該證據(jù)本院不予采信。根據(jù)確認(rèn)的證據(jù)，認(rèn)定本案事實如下：被告李某某于2015年3月到原告應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司從事掛鉤工作，月平均工資為1413.75元。工作期間，原告沒有為被告繳納社會保險費。2015年4月6日，被告李某某在工作時受傷，受傷后在應(yīng)城市人民醫(yī)院住院治療20天。2016年4月15日，被告李某某向應(yīng)城市勞動人事仲裁院申請仲裁 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，原告的證據(jù)3、4，根據(jù)證據(jù)的客觀性、關(guān)聯(lián)性、合法性，不能證明其目的。被告的證據(jù)3，經(jīng)審查核實，本院依法確認(rèn)被告的工資為2712.5元。本院根據(jù)確認(rèn)的有效證據(jù)及庭審中原、被告的一致陳述，認(rèn)定本案事實如下：被告黃友華于2015年3月到原告鑫鑫膏業(yè)公司，從事井下工作，月平均工資為2712.5元。2015年6月14日被告黃友華在工作時受傷，經(jīng)醫(yī)生診斷為：右內(nèi)踝根骨及內(nèi)中外楔骨骨折。應(yīng)城市勞動人事仲裁院確認(rèn)原被告勞動關(guān)系成立，應(yīng)城市人力資源和社會保障局作出編號2016073號認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定黃友華為工傷，2016年11月4日孝感市勞動能力鑒定委員會作出的孝勞鑒（2016）3046號工傷鑒定結(jié)論書鑒定被鑒定人黃友華為工傷九級。2016年12月20日黃友華向應(yīng)城市勞動人事仲裁院申請解除勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償及支付一次性傷殘補助金，一次性醫(yī)療補助金 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為:被告王某某是原告應(yīng)城和某公司的職工，被告王某某在工作時間內(nèi)、因工作原因身體受傷害，應(yīng)城市人力資源和社會保障局作出的（2013）139號“認(rèn)定工傷決定書”合法有效，并可以作為本案認(rèn)定事實和處理的依據(jù)。依照《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 ?，《工傷保險條例》第二條 ?的規(guī)定，原告應(yīng)城和某公司應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，為勞動者繳納工傷保險費，因原告應(yīng)城和某公司沒有為被告王某某繳納工傷保險費，被告王某某因工作受傷，其工傷保險待遇應(yīng)由原告應(yīng)城和某公司按照《工傷保險條例》規(guī)定的項目及標(biāo)準(zhǔn)支付。故原告應(yīng)城和某公司要求判決其不應(yīng)支付被告王某某一次性傷殘補助金、停工留薪期間的工資、住院伙食補助費的訴訟請求，本院依法不予支持。由于被告王某某要求與原告應(yīng)城和某公司解除勞動合同關(guān)系，根據(jù)《工傷保險條例 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為:黃某某是鴻某化工公司的職工，黃某某在工作時間內(nèi)，因工作原因身體受傷害，應(yīng)城市人力資源和社會保障局作出的2011150“認(rèn)定工傷決定書”合法有效，并可以作為本案認(rèn)定事實和處理的依據(jù)。依照《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 ?，《工傷保險條例》第二條 ?的規(guī)定，鴻某化工公司應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，為勞動者繳納工傷保險費，因鴻某化工公司沒有為黃某某繳納工傷保險，黃某某因工作受傷，其工傷保險待遇應(yīng)由鴻某化工公司按照《工傷保險條例》規(guī)定的項目及標(biāo)準(zhǔn)支付。故鴻某化工公司要求判決其不應(yīng)支付黃某某的各項工傷保險待遇的訴辯意見與法律不符，本院依法不予支持。由于鴻某化工公司與黃某某雙方解除了勞動關(guān)系，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條 ?，第三十七條 ?，鴻某化工公司應(yīng)支付黃某某住院伙食補助費、停工期間的工資 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為:應(yīng)城市人力資源和社會保障局作出的編號為2011083號工傷認(rèn)定書，認(rèn)定被告黎某某所受傷害為工傷，孝感市勞動能力鑒定委員會鑒定被告黎某某工傷的致殘程度為三級，上述結(jié)論均合法有效并可作為處理本案的依據(jù)。工傷認(rèn)定書已認(rèn)定原告與被告之間存在勞動關(guān)系，且被告所受傷害為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，原告雙環(huán)公司應(yīng)支付被告黎某某一次性傷殘補助金，三級傷殘為23個月的本人工資；每月支付傷殘津貼，三級傷殘為本人工資的80%。因原被告雙方均沒有提供被告黎某某的每月工資標(biāo)準(zhǔn)，故采用本統(tǒng)籌地區(qū)上年度月工資標(biāo)準(zhǔn)。孝感地區(qū)上年度月工資標(biāo)準(zhǔn)為2438元，原告應(yīng)支付被告一次性傷殘補助金為（2438元×23個月）56074元，每月支付傷殘津貼（2438元×80%）1950.40元至被告退休時止。故原告要求不支付被告一次性傷殘補助金及傷殘津貼的訴訟請求，本院不予支持。據(jù)此，經(jīng)合議庭評議 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為:被告龔某某在工作時間、工作場所，因工作原因受傷，應(yīng)城市人力資源和社會保障局作出2013126號認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定為工傷。孝感市勞動能力鑒定委員會孝勞鑒（2014）3047號工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書，確定被告龔某某構(gòu)成七級傷殘，上述結(jié)論均可作為本案處理的依據(jù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，雙方解除勞動合同的由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療保險補助金和傷殘就業(yè)補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的12個月，即（2633.50元／月×12個月）31602元。一次性傷殘就業(yè)補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20個月，即（2633.50元／月×20個月）52670元。鑒于原告在本案起訴前已向社保機構(gòu)申報結(jié)算了被告的一次性傷殘補助金16229.90元 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為:職工的合法權(quán)益受法律保護。原告曹某是被告益鹽堂公司職工，在下班途中遇車禍?zhǔn)軅?，屬工傷，孝感市勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷八級傷殘，該鑒定結(jié)論合法有效，可以作為本案處理的依據(jù)。原告曹某請求解除勞動關(guān)系符合法律規(guī)定，本院依法予以支持。因工傷發(fā)生的醫(yī)療費和康復(fù)費用、住院伙食補助費、就醫(yī)的交通食宿費用、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金等根據(jù)相關(guān)規(guī)定從工傷保險基金中支付，故原告曹某要求被告益鹽堂公司支付醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、營養(yǎng)費的訴訟請求，本院不予支持。原告曹某要求被告益鹽堂公司支付住院期間護理費、一次性傷殘就業(yè)補助金，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付，故本院依法予以支持。被告益鹽堂公司墊付原告曹某40000元，可待原告曹某的醫(yī)療費獲得賠付后再予返還。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者在工傷過程中遭受第三人侵害 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為:原告張某某提交的證據(jù)1、2、4、5、7、8、10，“身份證”、“工商登記信息”、“道路交通事故認(rèn)定書”、“認(rèn)定工傷決定書”、“工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書”、“受理案件通知書”是應(yīng)城市公安局、應(yīng)城市工商行政管理局、應(yīng)城市人社局、應(yīng)城市人民醫(yī)院、孝感市勞動能力鑒定委員會、應(yīng)城市勞動人事仲裁院出具的，該類證據(jù)來源合法，內(nèi)容客觀真實，本院依法予以采信；證據(jù)3，“勞動合同書”是原告張某某與被告百友汽車公司簽訂的，本院依法予以采信；證據(jù)6，“傷殘鑒定書”，因該案是勞動爭議 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為,被告合興公司提交的證據(jù)二至四，與原件一致，內(nèi)容真實，本院依法予以采信。本院認(rèn)為,原、被告間的勞動關(guān)系依法成立。漢川市人力資源和社會保障局作出的認(rèn)定工傷決定書和孝感市勞動能力鑒定委員會作出的職工工傷勞動能力鑒定結(jié)論通知書均已發(fā)生法律效力,本院依法予以確認(rèn)。原告李某某被認(rèn)定為工傷后,應(yīng)享受工傷保險的相關(guān)待遇，依法應(yīng)由被告合興公司支付。原告李某某從2015年11月受傷后接受工傷治療,到2016年4月被評定為傷殘等級時止,其停工留薪期應(yīng)確定為五個月。原告李某某要求被告合興公司支付住院期間護理費和住院伙食補助費的請求，符合法律規(guī)定，本院予以支持，雙方對仲裁確定的住院期間護理費3163元均未提出異議,本院予以確認(rèn)；原告李某某在住院期間的伙食補助費，依湖北省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好工傷保險待遇支付等工作的意見（鄂人社規(guī)[2012]2號）第二項的規(guī)定，本院依法按每天15元的標(biāo)準(zhǔn)予以計算。原告李某某要求解除與被告合興公司的勞動關(guān)系，不違反法律規(guī)定 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為:原告受傷經(jīng)法定部門認(rèn)定為工傷，傷情經(jīng)法定部門鑒定為十級傷殘，雙方對此均無異議，本院予以認(rèn)定。原告應(yīng)依法享受相應(yīng)的工傷保險待遇。我國《工傷保險條例》第三十七條 ?規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為:十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，按 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為：按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第一款“用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同”的規(guī)定，長舟鹽化與汪某某解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。本案中，長舟鹽化既未提交證據(jù)證明其提前三十日以書面形式通知汪某某解除勞動關(guān)系，也未提交證據(jù)證明其額外向汪某某支付了一個月工資，故一審判決認(rèn)定汪某某2017年1月申請仲裁的時間為雙方勞動關(guān)系解除的時間并無不妥?；谝陨显u判，本院對長舟鹽化關(guān)于不必為汪某某繳納2016年3月至2017年1月期間的社會養(yǎng)老保險的上訴請求不予支持。上訴人湖北長舟鹽化有限公司（以下簡稱長舟鹽化）因與被上訴人汪某某勞動爭議一案，不服湖北省應(yīng)城市人民法院（2017）鄂0981民初759號民事判決書，向本院提起上訴。本院于2018年1月11日立案受理后，依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。 綜上所述，長舟鹽化的上訴理由不能成立，其上訴請求應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，該證據(jù)不是向郁某在合家歡公司工作期間的全部工資發(fā)放資料，不能證明合家歡公司提交該證據(jù)的證明目的，故本院不予采信。二審經(jīng)審理查明，一審查明事實屬實，本院予以確認(rèn)。本案二審爭議的焦點問題：1.合家歡公司在案涉勞動合同中約定以工資形式發(fā)放社保費用是否合法有效，應(yīng)否據(jù)此免除合家歡公司未為向郁某繳納社保的相關(guān)責(zé)任。2.一審判決合家歡公司支付向郁某一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期間工資等費用是否有法律依據(jù)。3.一審判決合家歡公司支付向郁某解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償是否有法律依據(jù)。關(guān)于焦點1，本院認(rèn)為：按照《中華人民共和國社會保險法》第六十條的規(guī)定，繳納社會保險是用人單位和勞動者的法定義務(wù)；按照《中華人民共和國民法總則》第一百三十條、第一百三十一條的規(guī)定，民事主體雖然可以按照自己的意愿依法行使民事權(quán)利，但民事主體行使權(quán)利時 ...
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