本院認為:黃某某是鴻某化工公司的職工，黃某某在工作時間內(nèi)，因工作原因身體受傷害，應(yīng)城市人力資源和社會保障局作出的2011150“認定工傷決定書”合法有效，并可以作為本案認定事實和處理的依據(jù)。依照《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 ?，《工傷保險條例》第二條 ?的規(guī)定，鴻某化工公司應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，為勞動者繳納工傷保險費，因鴻某化工公司沒有為黃某某繳納工傷保險，黃某某因工作受傷，其工傷保險待遇應(yīng)由鴻某化工公司按照《工傷保險條例》規(guī)定的項目及標(biāo)準(zhǔn)支付。故鴻某化工公司要求判決其不應(yīng)支付黃某某的各項工傷保險待遇的訴辯意見與法律不符，本院依法不予支持。由于鴻某化工公司與黃某某雙方解除了勞動關(guān)系，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條 ?，第三十七條 ?，鴻某化工公司應(yīng)支付黃某某住院伙食補助費、停工期間的工資 ...
閱讀更多...本院認為:被告龔某某在工作時間、工作場所，因工作原因受傷，應(yīng)城市人力資源和社會保障局作出2013126號認定工傷決定書，認定為工傷。孝感市勞動能力鑒定委員會孝勞鑒（2014）3047號工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書，確定被告龔某某構(gòu)成七級傷殘，上述結(jié)論均可作為本案處理的依據(jù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，雙方解除勞動合同的由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療保險補助金和傷殘就業(yè)補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的12個月，即（2633.50元／月×12個月）31602元。一次性傷殘就業(yè)補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20個月，即（2633.50元／月×20個月）52670元。鑒于原告在本案起訴前已向社保機構(gòu)申報結(jié)算了被告的一次性傷殘補助金16229.90元 ...
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