本院認(rèn)為：原告在被告承建的工程工地工作時(shí)受傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷，被告依法應(yīng)當(dāng)向原告進(jìn)行工傷待遇賠償。關(guān)于原告主張解除與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系，符合法律規(guī)定，本院予以支持。關(guān)于原告主張的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇：誤工費(fèi)，即停工留薪期工資，為4500元（100元／天×45天）；一次性傷殘補(bǔ)助金，為17500元（2500元／月×7個(gè)月）；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，為34521.7元（3452.17元／月×10個(gè)月）；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)225元（15元／天×15天 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，本案中原、被告雙方的爭議焦點(diǎn)有以下二點(diǎn)：一是被告的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問題；二是被告李某的工傷保險(xiǎn)待遇問題。關(guān)于爭議焦點(diǎn)一，被告的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問題。在庭審過程中因原、被告雙方對(duì)被告工資為120元／天均予以認(rèn)可，根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的相關(guān)規(guī)定，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，故被告李某的月工資為2610元（120元／天×21.75天）。關(guān)于爭議焦點(diǎn)二，被告李某的工傷保險(xiǎn)待遇問題。被告李某于2015年1月27日向旌陽區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁并當(dāng)庭申請(qǐng)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，符合法律規(guī)定，本院予以支持。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，本案中原、被告雙方的爭議焦點(diǎn)有以下二點(diǎn)：一是被告的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問題；二是被告李某的工傷保險(xiǎn)待遇問題。關(guān)于爭議焦點(diǎn)一，被告的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問題。在庭審過程中因原、被告雙方對(duì)被告工資為120元／天均予以認(rèn)可，根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的相關(guān)規(guī)定，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，故被告李某的月工資為2610元（120元／天×21.75天）。關(guān)于爭議焦點(diǎn)二，被告李某的工傷保險(xiǎn)待遇問題。被告李某于2015年1月27日向旌陽區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁并當(dāng)庭申請(qǐng)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，符合法律規(guī)定，本院予以支持。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，本案中原、被告雙方的爭議焦點(diǎn)有以下二點(diǎn)：一是被告的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問題；二是被告李某的工傷保險(xiǎn)待遇問題。關(guān)于爭議焦點(diǎn)一，被告的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問題。在庭審過程中因原、被告雙方對(duì)被告工資為120元／天均予以認(rèn)可，根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的相關(guān)規(guī)定，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，故被告李某的月工資為2610元（120元／天×21.75天）。關(guān)于爭議焦點(diǎn)二，被告李某的工傷保險(xiǎn)待遇問題。被告李某于2015年1月27日向旌陽區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁并當(dāng)庭申請(qǐng)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，符合法律規(guī)定，本院予以支持。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，本案中原、被告雙方的爭議焦點(diǎn)有以下二點(diǎn)：一是被告的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問題；二是被告李某的工傷保險(xiǎn)待遇問題。關(guān)于爭議焦點(diǎn)一，被告的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問題。在庭審過程中因原、被告雙方對(duì)被告工資為120元／天均予以認(rèn)可，根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的相關(guān)規(guī)定，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，故被告李某的月工資為2610元（120元／天×21.75天）。關(guān)于爭議焦點(diǎn)二，被告李某的工傷保險(xiǎn)待遇問題。被告李某于2015年1月27日向旌陽區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁并當(dāng)庭申請(qǐng)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，符合法律規(guī)定，本院予以支持。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，本案中原、被告雙方的爭議焦點(diǎn)有以下二點(diǎn)：一是被告的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問題；二是被告李某的工傷保險(xiǎn)待遇問題。關(guān)于爭議焦點(diǎn)一，被告的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問題。在庭審過程中因原、被告雙方對(duì)被告工資為120元／天均予以認(rèn)可，根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的相關(guān)規(guī)定，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，故被告李某的月工資為2610元（120元／天×21.75天）。關(guān)于爭議焦點(diǎn)二，被告李某的工傷保險(xiǎn)待遇問題。被告李某于2015年1月27日向旌陽區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁并當(dāng)庭申請(qǐng)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，符合法律規(guī)定，本院予以支持。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，本案中原、被告雙方的爭議焦點(diǎn)有以下二點(diǎn)：一是被告的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問題；二是被告李某的工傷保險(xiǎn)待遇問題。關(guān)于爭議焦點(diǎn)一，被告的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問題。在庭審過程中因原、被告雙方對(duì)被告工資為120元／天均予以認(rèn)可，根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的相關(guān)規(guī)定，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，故被告李某的月工資為2610元（120元／天×21.75天）。關(guān)于爭議焦點(diǎn)二，被告李某的工傷保險(xiǎn)待遇問題。被告李某于2015年1月27日向旌陽區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁并當(dāng)庭申請(qǐng)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，符合法律規(guī)定，本院予以支持。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，本案中原、被告雙方的爭議焦點(diǎn)有以下二點(diǎn)：一是被告的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問題；二是被告李某的工傷保險(xiǎn)待遇問題。關(guān)于爭議焦點(diǎn)一，被告的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問題。在庭審過程中因原、被告雙方對(duì)被告工資為120元／天均予以認(rèn)可，根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的相關(guān)規(guī)定，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，故被告李某的月工資為2610元（120元／天×21.75天）。關(guān)于爭議焦點(diǎn)二，被告李某的工傷保險(xiǎn)待遇問題。被告李某于2015年1月27日向旌陽區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁并當(dāng)庭申請(qǐng)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，符合法律規(guī)定，本院予以支持。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇 ...
閱讀更多...
