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新疆某公司與張某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛二審民事判決書

2024-09-23 李北斗 評(píng)論 3

一審法院認(rèn)為,本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為:一、新疆某公司是否應(yīng)支付張某工傷保險(xiǎn)待遇;二、商業(yè)保險(xiǎn)賠付的160,000元是否應(yīng)從工傷保險(xiǎn)賠償中予以扣減。 關(guān)于新疆某公司是否應(yīng)支付張某工傷保險(xiǎn)待遇。新疆某公司與張某存在勞動(dòng)關(guān)系,張某于2022年4月11日所受事故傷害被依法認(rèn)定為工傷,并被評(píng)定為工傷致殘程度八級(jí),其應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇,故新疆某公司應(yīng)當(dāng)由向張某支付相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。根據(jù)法律及有關(guān)司法解釋的規(guī)定,一審法院確定張某工傷保險(xiǎn)待遇為:1.停工留薪待遇:雙方簽訂的書面勞動(dòng)合同約定張某的工資為7,000元/月,張某提供的兩張工資支付憑證不足以證明其平均工資為7,425元,故一審法院認(rèn)定張某的平均工資為合同約定的7,000元。根據(jù)病例及出院資料顯示:張某住院天數(shù)為20天及醫(yī)囑休息為3個(gè)月,停工留薪期為110天,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款 ...

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