本院認為，原、被告間的勞動合同合法有效。被告在工作期間發(fā)生工傷，原告應當依法給予被告各項工傷保險待遇。被告?zhèn)霸谠嫣幑ぷ鞑粷M12個月，應按照其傷前2011年黑龍江省采礦業(yè)月平均工資3761.41元計算各項工傷保險待遇。原告主張已經(jīng)支付被告住院期間的護理費和伙食補助費沒有證據(jù)證明，被告否認，本院不予采納。因被告住院治療期間所舉的證據(jù)不足以證實其護理人員的工資收入，為此，被告主張護理費按照每日100.00元計算，并未超過其傷前2011年黑龍江省服務行業(yè)日平均工資105.60元，本院予以采納。被告主張的住院伙食補助費按照每日30.00元計算，并未超過有關規(guī)定，本院予以采納。關于交通費問題，因被告沒有提供交通費票據(jù)證實發(fā)生了交通費，為此，對原告不同意支付被告交通費的請求本院予以支持。關于被告停工留薪期工資問題，應當根據(jù)被告遭受原發(fā)性損傷傷情，比照黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法的相關規(guī)定，確定停工留薪期為5個月 ...
閱讀更多...本院認為，原告劉某某和被告雙鴨山市雙龍水泥制品有限公司，對原告劉某某造成事故的時間、地點及認定原告為工傷的工傷認定決定書、鑒定原告為捌級傷殘的勞動能力鑒定結(jié)論通知書均無異議，雖然，被告認為原告劉某某所受傷害是因?qū)O喜運違章駕駛鏟車所致，故主張承擔對原告的補充賠償責任，但被告提出的辯稱意見，未向法院提供證據(jù)，且被告對原告提供的工傷認定書及勞動能力鑒定結(jié)論通知書，均無異議，應視為被告對原告工傷事實的認可，故對被告的辯稱意見，不予采信，本院認為原告劉某某屬于工傷，依法享受因工負傷的各項待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條 ?相關規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，本案中，原告劉某某提出與被告解除勞動關系，故應解除雙方勞動關系；對于雙方爭議的原告劉某某的平均工資計算標準，原、被告雙方均未提供原告的工資標準的證據(jù) ...
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