本院認為，我國《工傷保險條例》第三十四條第一款規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費?！钡诙钜?guī)定：“生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?！钡谌鍡l第一款規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80 ...
閱讀更多...本院認為，被告姜某系原告龍煤雙鴨山公司的職工，其因工作遭受人身損害，應(yīng)依法享受工傷保險待遇。鑒定結(jié)論傷殘六級，應(yīng)享受傷殘六級的工傷保險待遇。原告龍煤雙鴨山公司應(yīng)支付被告姜某一次性傷殘補助金及停工留薪期工資，原告龍煤公司同意給付被告姜某一次性傷殘補助金，符合法律規(guī)定，本院予以支持。被告姜某的傷情符合《黑龍江省工傷職工停工留薪期分類目錄》中的拇指骨折S62.5停工留薪期3個月的標準。被告要求按照12個月的標準給付停工留薪期工資的主張，超過3個月部分，不符合法律規(guī)定，本院不予支持。被告姜某于2016年1月至3月已領(lǐng)取工資5815.50元，被告龍煤雙鴨山公司應(yīng)支付被告姜某停工留薪期工資15152.46元（月工資6989.32元*3個月=20967.96元-5815.50元）。我國工傷保險條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的 ...
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