本院認(rèn)為：原、被告均不服保定市勞動爭議調(diào)解仲裁委員會作出的保勞仲案【2018】176號仲裁裁決，分別向本院提起訴訟。因提起本案訴訟，保勞仲案【2018】176號仲裁裁決并不生效。原告申請撤銷保定市勞動爭議調(diào)解仲裁委員會保勞仲案【2018】176號仲裁裁決書，沒有法律依據(jù)。原告在工作中受傷，應(yīng)享受相應(yīng)的工傷保險待遇。被告沒有為原告繳納工傷保險，應(yīng)按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，即原告享受一次性傷殘補(bǔ)助金81000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金119654元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金239309元。工傷保險待遇項(xiàng)目中勞動者月工資是指勞動者合同終止前12個月的平均工資。原告工作不滿一個月，其工資應(yīng)按雙方約定的每月4500元計算。原告停工留薪期3個月，停工留薪期工資應(yīng)為13500元。原告主張墊付醫(yī)療費(fèi)49375元，提供了醫(yī)療費(fèi)票據(jù)、住院押金收據(jù)、住院預(yù)交款收據(jù)及租床費(fèi)收據(jù)等共計82592 ...
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