本院認(rèn)為，勞動(dòng)者的權(quán)利依法受到法律保護(hù)。本案中，被上訴人是上訴人單位職工，2018年10月18日，雙方當(dāng)事人在依安縣勞動(dòng)保障監(jiān)察局辦理解除勞動(dòng)關(guān)系備案登記表時(shí)，該表當(dāng)中記載解除勞動(dòng)合同原因是“未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（2012年12月3日至2018年5月）、未發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未領(lǐng)取安置費(fèi)”該登記表中有上訴人單位蓋章及法定代表人簽字，二審調(diào)查中，上訴人對(duì)此予以認(rèn)可。按照法律規(guī)定，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系，按照規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原法院依照勞動(dòng)監(jiān)察部門認(rèn)定的被上訴人的平均工資計(jì)算賠償數(shù)額合理，本院予以認(rèn)可。綜上所述，上訴人匯利薯業(yè)的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，勞動(dòng)者的權(quán)利依法受到法律保護(hù)。本案中，被上訴人是上訴人單位職工，2018年10月18日，雙方當(dāng)事人在依安縣勞動(dòng)保障監(jiān)察局辦理解除勞動(dòng)關(guān)系備案登記表時(shí)，該表當(dāng)中記載解除勞動(dòng)合同原因是“未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未領(lǐng)取安置費(fèi)”該登記表中有上訴人單位蓋章及法定代表人簽字，二審調(diào)查中，上訴人對(duì)此予以認(rèn)可。按照法律規(guī)定，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系，按照規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原法院依照勞動(dòng)監(jiān)察部門認(rèn)定的被上訴人的平均工資計(jì)算賠償數(shù)額合理，本院予以認(rèn)可。綜上所述，上訴人匯利薯業(yè)的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，勞動(dòng)者的權(quán)利依法受到法律保護(hù)。本案中，被上訴人是上訴人單位職工，2018年10月18日，雙方當(dāng)事人在依安縣勞動(dòng)保障監(jiān)察局辦理解除勞動(dòng)關(guān)系備案登記表時(shí)，該表當(dāng)中記載解除勞動(dòng)合同原因是“未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未領(lǐng)取安置費(fèi)”該登記表中有上訴人單位蓋章及法定代表人簽字，二審調(diào)查中，上訴人對(duì)此予以認(rèn)可。按照法律規(guī)定，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系，按照規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原法院依照勞動(dòng)監(jiān)察部門認(rèn)定的被上訴人的平均工資計(jì)算賠償數(shù)額合理，本院予以認(rèn)可。綜上所述，上訴人匯利薯業(yè)的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定 ...
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