咱們來看看法律怎么說?！秳趧雍贤ā返诙鶙l規(guī)定，勞動合同在以下情況下無效：第一，以欺詐、脅迫等手段，使對方違背真實意思訂立合同；第二，用人單位免除自身責任、排除勞動者權利；第三，違反法律強制性規(guī)定。這里的關鍵點是“欺詐”。什么叫欺詐？簡單來說，就是故意隱瞞真相或提供虛假信息，誤導對方做出決定。 在這個案例中，曹某偽造學歷、職稱，還編造工作經歷，隱瞞了自己的真實情況。這些信息直接關系到他能不能勝任機械工程師的崗位。公司正是基于曹某提供的“虛假信息”，才決定聘用他并簽訂合同。法院認為，曹某的行為屬于欺詐 ...
閱讀更多...
