本院認(rèn)為，唐山市豐南區(qū)公安交通警察大隊(duì)出具的事故證明程序并無不當(dāng)，本院予以采信，對(duì)事故事實(shí)予以確認(rèn)。原告關(guān)于超出交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任限額的原告損失，各被告應(yīng)當(dāng)按100%責(zé)任賠償?shù)闹鲝垼潆m在庭審過程中申請(qǐng)證人出庭作證，但其并未提交任何證據(jù)予以佐證，本院認(rèn)為無其他證據(jù)佐證的證人證言不能單獨(dú)作為證據(jù)使用，故原告的該項(xiàng)主張理據(jù)不足，本院不予支持。關(guān)于本案事故責(zé)任比例，本院認(rèn)為因本次事故無法查清事故成因，根據(jù)公平原則，原告常興連與被告李某某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)本次事故的同等責(zé)任，故對(duì)于原告的損失，被告中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司唐山市分公司作為肇事車輛的保險(xiǎn)人，應(yīng)當(dāng)在交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任限額內(nèi)先行賠償原告損失，超出交強(qiáng)險(xiǎn)部分按照50%的責(zé)任比例在商業(yè)三者險(xiǎn)責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。原告提交的兩份司法鑒定意見書，因原、被告雙方均無異議，本院予以采信，對(duì)鑒定意見：原告常興連顱腦損傷構(gòu)成十級(jí)傷殘。其誤工期、護(hù)理期、營養(yǎng)期截止于評(píng)殘前一日 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為：一、關(guān)于原告薄某某之訴請(qǐng)是否已超過仲裁時(shí)效的問題。本案中，薄某某2012年2月10日發(fā)生工傷事故，2012年2月11日至3月27日在唐某市豐南區(qū)醫(yī)院住院治療；住院期間即2012年3月7日被告公司提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，2012年3月25日被認(rèn)定為工傷；2013年3月6日原告在唐某工人醫(yī)院就醫(yī)，同日被告公司及薄某某提出工傷認(rèn)定補(bǔ)充申請(qǐng)；2013年5月24日唐某市人力資源和社會(huì)保障局出具《補(bǔ)充認(rèn)定工傷通知書》認(rèn)定工傷；2013年6月10日薄某某因此次工傷到唐某市第二醫(yī)院治療但僅3日出院，2013年7月8日薄某某再到唐某市第二醫(yī)院住院治療至7月31日；2014年10月23日薄某某經(jīng)河北省唐某市勞鑒2014年004020號(hào)《初次鑒定結(jié)論書》鑒定為八級(jí)傷殘、停工留薪期6個(gè)月、需配4枚義齒；2015年4月23日經(jīng)唐某市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)延長薄某某停工留薪期11個(gè)月；2015年7月13日薄某某自唐某市豐南區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局工傷保險(xiǎn)科支領(lǐng)了一次性傷殘補(bǔ)助金及傷殘等級(jí)鑒定費(fèi)；2016年3月28日薄某某向唐某市豐南區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，且直至訴訟原、被告之間勞動(dòng)關(guān)系一直存續(xù)，亦無一方提出解除請(qǐng)求。原告為證明上述事實(shí)及時(shí)間點(diǎn)提供了住院病案、認(rèn)定工傷決定書、補(bǔ)充認(rèn)定工傷通知書、初次鑒定結(jié)論書 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，原告張某某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故致傷，該傷經(jīng)唐某市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，又經(jīng)唐某市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘，停工留薪期8個(gè)月，其應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。2016年3月31日，原告張某某提請(qǐng)解除與被告公司之間的勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的……從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金……九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資?！苯Y(jié)合原告張某某遭受工傷前6個(gè)月的平均工資2025.83元，其一次性傷殘補(bǔ)助金為2025.83元／月X9個(gè)月＝18232.47元。依據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條“五級(jí)至十級(jí)工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或終止勞動(dòng)、人事關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 ...
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