本院認為，上訴人自2010年5月4日起未在被上訴人處工作，上訴人主張被上訴人系違法解除勞動關系，并要求被上訴人支付違法解除勞動關系經(jīng)濟賠償金，據(jù)此，本院認為雙方勞動關系于2010年5月4日實際解除，上訴人要求被上訴人支付2010年5月4日之后的工資，沒有事實和法律依據(jù)，本院不予支持。上訴人主張的社會保險及住房公積金問題不屬于人民法院民事案件受理范圍，本院不予處理。上訴人主張的加班費、未簽訂勞動合同雙倍工資、違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金等訴訟請求，未經(jīng)仲裁裁決，依據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條 ?之規(guī)定，上訴人應先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。綜上，上訴人的上訴理由，無事實和法律依據(jù)，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一 ...
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