本院認(rèn)為，上訴人地通公司請(qǐng)求撤銷原判第一、二、三項(xiàng)，判令其不應(yīng)向被上訴人支付加班工資，解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金，2018年3、4月份工資；劉麗娟請(qǐng)求撤銷原判決第四項(xiàng)，改判被上訴人給付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額部分應(yīng)有事實(shí)和法律依據(jù)。對(duì)上訴人地通公司所稱被上訴人劉麗娟未提交需要加班的申請(qǐng)、上訴人同意其加班的書(shū)面回復(fù)等證據(jù)，舉證不能的后果應(yīng)由被上訴人劉麗娟承擔(dān)的問(wèn)題。本案在仲裁時(shí)，被上訴人劉麗娟提交了《考勤表》、《考勤統(tǒng)計(jì)表》、《加班統(tǒng)計(jì)表》、《工資表》，證明上訴人安排加班未支付加班工資的事實(shí)。上訴人地通公司的質(zhì)證意見(jiàn)是“工資表中體現(xiàn)加班工資已支付，目前無(wú)任何證據(jù)證明加班的事實(shí)?！彪p方在勞動(dòng)合同第3.4條中明確：“在生產(chǎn)任務(wù)緊急的情況，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方同意甲方的加班安排?！睂?duì)是否存在生產(chǎn)任務(wù)緊急需加班的情形，上訴人地通公司未提交相應(yīng)證據(jù) ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，上訴人地通公司請(qǐng)求撤銷原判第一、二、三項(xiàng)，判令其不應(yīng)向被上訴人支付加班工資，解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金，2018年3、4月份工資；李嬌嬌請(qǐng)求撤銷原判決第四項(xiàng)，改判被上訴人給付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額部分應(yīng)有事實(shí)和法律依據(jù)。對(duì)上訴人地通公司所稱被上訴人李嬌嬌未提交需要加班的申請(qǐng)、上訴人同意其加班的書(shū)面回復(fù)等證據(jù)，舉證不能的后果應(yīng)由被上訴人李嬌嬌承擔(dān)的問(wèn)題。本案在仲裁時(shí)，被上訴人李嬌嬌提交了《考勤表》、《考勤統(tǒng)計(jì)表》、《加班統(tǒng)計(jì)表》、《工資表》，證明上訴人安排加班未支付加班工資的事實(shí)。上訴人地通公司的質(zhì)證意見(jiàn)是“工資表中體現(xiàn)加班工資已支付，目前無(wú)任何證據(jù)證明加班的事實(shí)?！彪p方在勞動(dòng)合同第3.4條中明確：“在生產(chǎn)任務(wù)緊急的情況，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方同意甲方的加班安排?！睂?duì)是否存在生產(chǎn)任務(wù)緊急需加班的情形，上訴人地通公司未提交相應(yīng)證據(jù) ...
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