閆某某
尚某某
某報(bào)社
李某某
溫某某

原告閆某某（并案被告）。
委托代理人尚某某。
被告某報(bào)社（并案原告）。
負(fù)責(zé)人潘某某。
委托代理人李某某。
委托代理人溫某某。
原告閆某某（并案被告）與被告某報(bào)社（并案原告）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案及原告某報(bào)社與被告閆某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依照法律規(guī)定決定合并審理，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。因當(dāng)事人雙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的同一仲裁裁決，均向本院起訴，先起訴一方為原告，故本案原告為閆某某，被告為某報(bào)社。原告閆某某及其委托代理人尚某某、被告某報(bào)社的委托代理人李某某、溫某某均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，自2003年8月至2013年8月，原告在被告某報(bào)社工作，在報(bào)社擔(dān)任責(zé)任編輯工作。原告十年的工作期間內(nèi)，一直嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)有工作。2013年6月，被告口頭通知原告，各部門要進(jìn)行“雙向選擇”。如果沒(méi)有被其他部門“選中”，就不安排崗位。原告未被其他部門“選中”。之后被告就不足額發(fā)放工資，不為原告安排具體的工作，也未進(jìn)行任何培訓(xùn)。2013年8月上旬，被告口頭通知原告解除勞動(dòng)關(guān)系，并停止記錄原告的考勤。期間雖經(jīng)原告多次請(qǐng)求，被告仍然不讓原告來(lái)上班。被告的行為屬于非法解除勞動(dòng)合同關(guān)系。嚴(yán)重侵害原告作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2013年11月22日，河北省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)冀勞人仲案（2013）264號(hào)裁決書(shū)。原告不服該裁決書(shū)，特按照《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，向貴院起訴，望貴院判如所請(qǐng)。2013年5月報(bào)社通知閆某某單位要進(jìn)行待崗，在2013年的6月到2013年的8月，閆某某一直在辦公室沒(méi)有任何的具體工作，8月份的時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己的7月份工資只有58元，實(shí)際上閆某某在7月份提供了全部勞動(dòng)，按報(bào)社的解釋在待崗期間有一定的生活補(bǔ)助費(fèi)，閆某某為此和單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了沖突，當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)就禁止閆某某回去上班，閆某某在8月9日下午發(fā)現(xiàn)自己無(wú)法打卡，后多次和單位領(lǐng)導(dǎo)溝通解釋此事，但是單位領(lǐng)導(dǎo)不再安排工作，閆某某不存在曠工的情況，不上班的原因是單位拒絕閆某某上班。第二點(diǎn)，報(bào)社違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)按照法律規(guī)定雙倍賠償閆某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三點(diǎn)閆某某有權(quán)在提起訴訟的時(shí)候報(bào)社一次性支付失業(yè)保險(xiǎn)金的費(fèi)用。訴訟請(qǐng)求:1、請(qǐng)求判令被告向原告支付非法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金61845元，2、請(qǐng)求判令被告補(bǔ)發(fā)原告的2013年7月至8月工資1632元，3、請(qǐng)求判令被告向原告支付一次性支付失業(yè)金14700元，4、請(qǐng)求判令被告配合原告辦理離職后社會(huì)保險(xiǎn)移交手續(xù)。5、由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。
被告某報(bào)社辯稱，1、2013年8月9日，被告在未履行任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下擅自離職，此后一直未到原告單位上班，經(jīng)原告單位領(lǐng)導(dǎo)研究后決定于2013年9月22日與其解除勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條 ?第二項(xiàng) ?、《中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第二項(xiàng)、報(bào)社內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律制度第二項(xiàng)第五條的相關(guān)規(guī)定，閆某某的行為屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，原告有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同而無(wú)需向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、2013年5月原告單位因改制在部門與個(gè)人之間進(jìn)行“雙向選擇”被告因沒(méi)有被任何部門選中而被通知2013年8-9月待崗。待崗期間原告要求被告在正常工作日需要按時(shí)到單位打卡，并認(rèn)真總結(jié)待崗原因，積極與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，以便盡快重新上崗。而被告從2013年8月10日起一直沒(méi)有到單位打卡也沒(méi)有按照單位要求主動(dòng)與各部門負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，更沒(méi)有提供任何正常勞動(dòng)，依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定2013年8月10日至2013年8月31日起沒(méi)有獲得待崗生活費(fèi)的權(quán)利。3、被告在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)并沒(méi)有要求原告一次性支付失業(yè)金14700元，河北省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出的此項(xiàng)裁決超出了被告的申請(qǐng)范圍。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作為一種準(zhǔn)司法機(jī)構(gòu)，裁決過(guò)程中行使的雖然不是司法權(quán)，但也不同于一般行政機(jī)關(guān)的行政權(quán)，其裁審權(quán)力同樣具有被動(dòng)等待性、準(zhǔn)司法性，而非主動(dòng)干預(yù)性。仲裁機(jī)構(gòu)在沒(méi)有仲裁請(qǐng)求時(shí)不應(yīng)作出主動(dòng)干涉，即勞動(dòng)仲裁也應(yīng)遵循民法“不告不理”的原則。此外，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十一條:“失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇:（一）重新就業(yè)的”之規(guī)定，《河北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十條:“失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間自謀職業(yè)的，憑其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，可以一次性全部領(lǐng)取本人應(yīng)領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金”之規(guī)定，河北省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)裁決原告向被告一次性支付失業(yè)金14700元沒(méi)有任何事實(shí)和法律依據(jù)。綜上所述河北省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)出具的冀勞人仲案（2013）264號(hào)裁決書(shū)第一、二項(xiàng)內(nèi)容缺乏事實(shí)依據(jù)，第三項(xiàng)超出被告的申請(qǐng)范圍，不符合法律規(guī)定，懇請(qǐng)貴院依法作出判決維護(hù)原告的合法權(quán)益。報(bào)社沒(méi)有非法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者違法了勞動(dòng)紀(jì)律，報(bào)社解除勞動(dòng)合同以后，不需要支付巨額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，第二點(diǎn)，勞動(dòng)者是對(duì)雙向選擇制度明知，其在待崗期間報(bào)社以高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)，為其發(fā)放生活補(bǔ)助。第三點(diǎn)，勞動(dòng)者主張報(bào)社向其一次性支付失業(yè)金14700元超出了本案的受案范圍，而且要求一次性支付沒(méi)有任何的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。第四點(diǎn)勞動(dòng)者主張報(bào)社配合其辦理離職后社會(huì)保險(xiǎn)移交手續(xù)，不在本案的受理范圍可以和報(bào)社協(xié)商解決或另案起訴。訴訟請(qǐng)求:1、請(qǐng)求判令原告不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22637.5元，2、請(qǐng)求判令原告不支付2013年8月的待崗生活費(fèi)差額792元，3、請(qǐng)求判令原告不支付失業(yè)金14700元，4、請(qǐng)求判令被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。
本院認(rèn)為，原告在被告處工作，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于原告的離職原因，原告是被告利用“雙向選擇”為借口排擠原告，不讓原告參加工作，口頭通知其原告解除勞動(dòng)關(guān)系并提供銀行存款活期明細(xì)、中國(guó)移動(dòng)通信發(fā)票及通話記錄明細(xì)及錄音資料為證，被告稱因原告自2013年8月9日未請(qǐng)假擅自離職，被告于2013年9月22日決定與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，并提供員工上下班時(shí)間表為證，綜合上述證據(jù)顯示，原告自2013年8月9日起未到被告處上班，未上班原因不明，被告于2013年9月22日單方面解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27986.7元（2665.4×10.5）（因原告對(duì)其2013年7-8月工資有異議，對(duì)原告的月工資，計(jì)算時(shí)間為2012年7月至2013年6月，另根據(jù)原告郵政儲(chǔ)蓄活期明細(xì)顯示，原告月平均工資應(yīng)為2665.4元）。關(guān)于原告請(qǐng)求判令被告補(bǔ)發(fā)原告的2013年7月至8月工資1632元，鑒于原、被告對(duì)于雙選期間未共同約定變更月工資，從原告的郵政儲(chǔ)蓄中顯示原告2013年8月9日工資58元，2013年9月10日工資1264元，確低于其他月平均工資，對(duì)原告的補(bǔ)發(fā)工資1632元予以支持。關(guān)于原告的訴訟請(qǐng)求3、（請(qǐng)求判令被告向原告支付一次性支付失業(yè)金14700元）及訴訟請(qǐng)求4、（請(qǐng)求判令被告配合原告辦理離職后社會(huì)保險(xiǎn)移交手續(xù)），根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（三）》的規(guī)定，原告要求為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍，此事項(xiàng)應(yīng)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)主張權(quán)益，對(duì)被告未繳納的失業(yè)保險(xiǎn)，給原告解除合同后造成的損失，按國(guó)家和我省規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)予補(bǔ)償。經(jīng)調(diào)解無(wú)效。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條 ?、第七十九條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、四十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第十一條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、限被告（并案原告）某報(bào)社于本判決生效之日起十五日內(nèi)向原告（并案被告）閆某某支付經(jīng)濟(jì)賠償金27986.7元。
二、限被告（并案原告）某報(bào)社于本判決生效之日起十五日內(nèi)向原告（并案被告）閆某某支付2013年7月至8月工資差額1632元。
三、限被告（并案原告）某報(bào)社于本判決生效之日起十五日內(nèi)向原告（并案被告）閆某某支付失業(yè)金14700元。
四、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)20元，由被告（并案原告）某報(bào)社負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，原告在被告處工作，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于原告的離職原因，原告是被告利用“雙向選擇”為借口排擠原告，不讓原告參加工作，口頭通知其原告解除勞動(dòng)關(guān)系并提供銀行存款活期明細(xì)、中國(guó)移動(dòng)通信發(fā)票及通話記錄明細(xì)及錄音資料為證，被告稱因原告自2013年8月9日未請(qǐng)假擅自離職，被告于2013年9月22日決定與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，并提供員工上下班時(shí)間表為證，綜合上述證據(jù)顯示，原告自2013年8月9日起未到被告處上班，未上班原因不明，被告于2013年9月22日單方面解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27986.7元（2665.4×10.5）（因原告對(duì)其2013年7-8月工資有異議，對(duì)原告的月工資，計(jì)算時(shí)間為2012年7月至2013年6月，另根據(jù)原告郵政儲(chǔ)蓄活期明細(xì)顯示，原告月平均工資應(yīng)為2665.4元）。關(guān)于原告請(qǐng)求判令被告補(bǔ)發(fā)原告的2013年7月至8月工資1632元，鑒于原、被告對(duì)于雙選期間未共同約定變更月工資，從原告的郵政儲(chǔ)蓄中顯示原告2013年8月9日工資58元，2013年9月10日工資1264元，確低于其他月平均工資，對(duì)原告的補(bǔ)發(fā)工資1632元予以支持。關(guān)于原告的訴訟請(qǐng)求3、（請(qǐng)求判令被告向原告支付一次性支付失業(yè)金14700元）及訴訟請(qǐng)求4、（請(qǐng)求判令被告配合原告辦理離職后社會(huì)保險(xiǎn)移交手續(xù)），根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（三）》的規(guī)定，原告要求為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍，此事項(xiàng)應(yīng)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)主張權(quán)益，對(duì)被告未繳納的失業(yè)保險(xiǎn)，給原告解除合同后造成的損失，按國(guó)家和我省規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)予補(bǔ)償。經(jīng)調(diào)解無(wú)效。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條 ?、第七十九條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、四十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第十一條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、限被告（并案原告）某報(bào)社于本判決生效之日起十五日內(nèi)向原告（并案被告）閆某某支付經(jīng)濟(jì)賠償金27986.7元。
二、限被告（并案原告）某報(bào)社于本判決生效之日起十五日內(nèi)向原告（并案被告）閆某某支付2013年7月至8月工資差額1632元。
三、限被告（并案原告）某報(bào)社于本判決生效之日起十五日內(nèi)向原告（并案被告）閆某某支付失業(yè)金14700元。
四、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)20元，由被告（并案原告）某報(bào)社負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：楊國(guó)忠
審判員：姚秋林
審判員：陳培培

書(shū)記員：陳巾豪